#SonicLabs管理层变动 | Три директори одночасно йдуть у відставку + новий CEO, це реорганізація чи маргіналізація?



Перед тим, як Cronje кілька разів “виходив” і повертався, цього разу все інакше — три директори одночасно йдуть у відставку, офіційно завершено передачу влади, це більше схоже на офіційну організаційну реорганізацію, а не особисте рішення.

Чи це початок реорганізації екосистеми Sonic, чи сигнал до маргіналізації проекту? Я схиляюся до першого, але ризики не маленькі. Новий колектив обіцяє прозоре управління і “щоденне 1% покращення”, технічно також ведеться понад 400 злиттів і запитів на об’єднання. Але ключовим є виконавча здатність, раніше проблеми з управлінням і комунікацією у Fantom/Sonic часто критикувалися, чи зможе новий колектив справді вирішити ці старі проблеми — залежить від подальших дій. $TRX

Думка досвідченого: ця зміна більше схожа на боротьбу за виживання проекту, а не на його повну маргіналізацію. Але шлях до виживання ніколи не був легким. Якщо новий CEO і COO зможуть за 60-90 днів показати суттєві результати, $S ще має шанс; якщо ж все залишиться на рівні старої презентації PPT, то проект, ймовірно, продовжить маргіналізуватися. Ринок не потребує нових історій, потрібна здатність їх реалізувати.
TRX1,26%
Переглянути оригінал
[Користувач надав доступ до своїх торгових даних. Перейдіть до додатку, щоб переглянути більше].
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено