Коли настає сезон роздач, система «балів + оцінок» на платформі завдань все більше нагадує оцінювання ефективності, по суті — змушує тебе ставити галочки за KPI. Звісно, потрібно виконувати проти відьом, але зараз багато правил одночасно закликають використовувати скрипти і змушують реальних людей ставати напівскриптами: щоденна перевірка, зміна ланцюгів, взаємодія, залишення відгуків — пропустив один — знімають бали… Я, п’ючи чай і дивлячись звіти про MEV, вже втомився. Ще смішніше, що в кінці всі досліджують не продукт, а як зробити поведінку «більш схожою на людську». Мій підхід досить простий: працюю лише з тими протоколами, якими справді користуюся, частота взаємодій природна, не намагаюся штучно додавати дії заради балів; решту — на волю випадку, пропустив — нічого страшного, не перетворюйте заробляння на додатковий дохід у другий робочий день.