Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
CFD
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Акції
Центр діяльності
Беріть учать та отримуйте винагороди
Реферал
20 USDT
Запрошуйте друзів та отримуйте бонуси
Партнерська програма
Ексклюзивні комісійні винагороди
Gate Booster
Зростайте та отримуйте аірдропи
Оголошення
Оновлення платформи в реальному часі
Блог Gate
Статті про криптоіндустрію
VIP послуги
Величезні знижки на комісії
Управління активами
Універсальне рішення для управління активами
Інституційний
Рішення цифрових активів для бізнесу
Розробники (API)
Підключається до екосистеми додатків Gate
Позабіржовий банківський переказ
Поповнюйте та виводьте фіат
Брокерська програма
Щедрі механізми знижок API
AI
Gate AI
Ваш універсальний AI-помічник для спілкування
Gate AI Bot
Використовуйте Gate AI безпосередньо у своєму соціальному додатку
GateClaw
Gate Блакитний Лобстер — готовий до використання
Gate for AI Agent
AI-інфраструктура, Gate MCP, Skills і CLI
Gate Skills Hub
Понад 10 000 навичок
Від офісу до трейдингу: універсальна база навичок для ефективнішої роботи з AI
GateRouter
Розумний вибір із понад 40 моделей ШІ, без додаткових витрат (0%)
Технічний директор Meta наполегливо підтримує моніторинг клавіатури та рішуче відмовляється вийти, викликавши внутрішню боротьбу за листівки та протест тисяч людей
Основою протесту залишених співробітників є те, що компанія змушує їх використовувати свої щоденні операції для тренування систем штучного інтелекту, які згодом замінять їхні посади. У внутрішньому форумі співробітники запитували, як можна вимкнути моніторинг. Босворт холоднокровно відповів, що на комп’ютерах компанії немає жодної можливості вийти з процесу збору даних. Його заява викликала у внутрішніх чатах бурхливу реакцію з емодзі сліз, здивування та гніву.
На відміну від заспокійливих заяв Цукерберга про те, що «дані використовуються лише для тренування, а не для оцінки ефективності», Босворт у внутрішньому меморандумі «Агентський трансформаційний прискорювач» (Agent Transformation Accelerator) прямо розкрив майбутній образ Meta. Він чітко зазначив, що бачення Meta полягає в тому, що майбутня робота переважно буде виконуватися агентами штучного інтелекту, а роль людини — у керівництві, контролі та допомозі у вдосконаленні.
На загальній зустрічі наприкінці квітня Цукерберг активно захищав ініціативу можливостей моделей, стверджуючи, що середній інтелект співробітників Meta значно перевищує рівень звичайних аутсорсингових працівників, а щоденна діяльність провідних інженерів є надзвичайно цінним тренувальним матеріалом. Однак після масового звільнення 20 травня, коли співробітники, що перебували під високим тиском через систему рейтингування (Stack Ranking), а також через іпотечні кредити та візу H1B, усвідомили, що високі показники продуктивності не гарантують безпеки, вони зрозуміли, що їхній високий рівень продуктивності не лише робить їх жертвами для підвищення вартості акцій, а й перед звільненням їх ще й експлуатують, щоб витягти останню цінність з їхніх даних.