Шукаєте варіанти пенсійних планів для власників малого бізнесу, і SIMPLE IRA постійно з’являються як надійний вибір. Дозвольте пояснити, чому вони важливі, особливо якщо ви намагаєтеся налаштувати щось просте для своєї команди.

Отже, SIMPLE IRA означає План заощаджень із заохоченням до співпраці для працівників. Головна ідея полягає в тому, що його легше керувати у порівнянні з повним 401(k). Ви отримуєте податкові переваги традиційного пенсійного плану без усіх адміністративних головоломок.

Ось що привернуло мою увагу щодо лімітів внесків у 2020 році. Якщо вам менше 50 років, ви можете відкласти 13 500 доларів щороку. Досягли 50 або більше? Ви отримуєте додаткові 3 000 доларів для догляду, що доводить суму до 16 500. Це досить пристойно для меншого бізнесу, який прагне допомогти працівникам заощаджувати.

З боку роботодавця це теж цікаво. У вас є гнучкість у тому, як ви співвідносите внески. Або робите співвідношення один до одного до 3% зарплати без обмежень, або встановлюєте фіксований внесок у 2% до 5 700 доларів. Це важливо, оскільки дозволяє зберігати витрати передбачуваними для зростаючих компаній.

Порівнюючи з 401(k), ліміти внесків нижчі. У 2020 році 401(k) дозволяв заощаджувати 19 500 доларів, якщо вам менше 50, або 26 000 доларів, якщо 50+. Але чесно кажучи? Для більшості людей ліміти SIMPLE IRA цілком достатні. Крім того, рахунки працюють більше як звичайні IRA, тому ви отримуєте кращий вибір інвестицій, а не застрягли з тим, що обрав роботодавець.

Головна перевага — простота. Малі підприємства, які ніколи не створювали пенсійний план, насправді можуть зробити це з SIMPLE IRA. Самозайняті особи особливо виграють, оскільки ви можете робити внески як роботодавця, так і працівника, що дає вам справжню гнучкість.

Якщо для вас важливо максимізувати пенсійні внески, то додаткове збільшення ліміту у 2020 році для SIMPLE IRA на 500 доларів було варте уваги. Варто досліджувати, якщо ви керуєте малим бізнесом або працюєте самостійно.