Корейський фондовий ринок KOSPI різко виріс на 8%, викликавши механізм припинення торгів! Samsung під час торгів виросла на 7.4%, SK Hynix значно піднялася на 11.2%

Корея KOSPI сьогодні різко зросла на 8%, піднявшись до 7 787 пунктів, KOSPI та KOSDAQ одночасно активували механізм припинення торгівлі через сторону покупця. Samsung Electronics піднялася на 7,4%, SK Hynix — на 11,2%, Hyundai Motor — на 12,5%, майже весь ринок перейшов у червоний колір.
(Попередній огляд: суд зупинив страйк Samsung, наклавши штраф у мільярди юанів: AI-чіпи принесли 48-кратний прибуток, Hynix поруч збирає вигоду)
(Додатковий фон: Nvidia у середу оголосила: доходи за FY2027 Q1 склали 78 мільярдів доларів, встановлюючи рекорд, опціонний ринок вже купує на 10% коливань для страховки)

Зміст статті

Переключити

• За годину до страйку Samsung Electronics швидко зупинилися
• Nvidia з доходами 81,6 мільярда доларів підсилює ситуацію
• Часті питання

Кореяський фондовий ринок відкрився менше ніж за кілька хвилин і зупинився, ф’ючерси на KOSPI 200 зросли більш ніж на 5% і тривали понад хвилину, автоматично активуючи механізм тимчасової зупинки для покупців на п’ять хвилин, KOSDAQ майже одночасно слідував за цим. Чистий обсяг покупок інституційних інвесторів за один день склав 2,4 трильйона вон, іноземні інвестори та роздрібні трейдери навпаки продавали.

Акції електроніки та електромеханіки зросли на 9,14%, транспортних засобів — на 7,83%, машинобудування — на 7,58%, крім харчових продуктів та напоїв майже весь ринок був у зеленому. Щодо окремих компаній, Hyundai Mobis стрімко піднялася на 19,4%, SK Square — на 12,4%, Samsung Electro-Mechanics — на 11,9%, Kia — на 11,5%, Samsung Life — на 11,3%, великі акції з лідируючими позиціями колективно зросли.

За годину до страйку Samsung Electronics швидко зупинилися

Національний профспілковий союз Samsung Electronics (NSEU) планував 21 травня — 7 червня провести 18-денний всеохоплюючий страйк, залучаючи 45 000 членів, що стане найбільшим у історії напівпровідникової індустрії. Але за годину до початку конфлікту сторони, за участю міністра праці Кім Йон Хуна, досягли тимчасової угоди.

Основні умови: середня надбавка до зарплати у 2026 році — 6,2%; у відділі напівпровідників (DS) додатково вводиться спеціальний бонус за результати, розрахований на 10,5% від операційного прибутку, без обмежень щодо виплат. За оцінками прибутку від Q1 у відділі DS, середньорічний бонус на людину у секторі чіпів може сягати близько 600 мільйонів вон (приблизно 13,9 мільйонів нових тайванських доларів).

Профспілка Samsung вже оголосила про припинення страйку, голосування відбудеться з 22 травня о 14:00 до 27 травня о 10:00.

Nvidia з доходами 81,6 мільярда доларів підсилює ситуацію

Основна причина — оголошення Nvidia 20 травня після закриття торгів FY2027 Q1: доходи склали 81,6 мільярда доларів, зростання на 85% рік до року та 20% квартал до кварталу, перевищуючи очікування Уолл-стріт у 79,2 мільярда; прибуток на акцію — 1,87 долара, перевищуючи прогноз у 1,77 долара; доходи дата-центру — 75,2 мільярда доларів, встановлюючи новий рекорд; дивіденди зросли у 25 разів. Прогноз на Q2 прямо вказує на 91 мільярд доларів, а капітальні витрати на AI — без ознак сповільнення.

Цей ефект миттєво поширився на азіатські ринки наступного дня, Samsung Electronics та SK Hynix разом мають понад 42% ваги у KOSPI, обидві є ключовими постачальниками пам’яті HBM для серверів Nvidia AI.

Часті питання

Чому сьогодні KOSPI виріс на 8%?

Три головні каталізатори одночасно запустили процес: страйк Samsung на 18 днів був узгоджений за годину до початку, доходи Nvidia за Q1 склали 81,6 мільярда доларів, перевищуючи очікування і встановлюючи рекорд, а також зменшення цін на нафту та пом’якшення доходності американських облігацій. Чистий обсяг покупок інституційних інвесторів за один день — 2,4 трильйона вон.

Що входить у угоду про зарплату профспілки Samsung Electronics?

Середня надбавка до зарплати у 2026 році — 6,2%, у відділі напівпровідників додатково вводиться бонус за результати, розрахований на 10,5% від операційного прибутку, без обмежень щодо виплат. За оцінками прибутку Q1, середньорічний бонус на людину у секторі чіпів може сягати близько 600 мільйонів вон (приблизно 13,9 мільйонів нових тайванських доларів).