Особистий досвід


Незалежно від того, в якій висококласній компанії ви працюєте, обов’язково запам’ятайте, що копію трудового договору потрібно зберігати добре, якщо її немає — швидко її отримайте, зберігайте надійно
У разі виникнення проблем у компанії або з зарплатою — це ваш найкращий захист
Я особисто завжди працював і навіть у 21 столітті ніколи не зважав на трудовий договір, не сприймав його серйозно, минулого року компанія, в якій я працював, зіштовхнулася з проблемами, погано керувалася, заборгувала мені зарплату, не багато, але й не мало — 15 тисяч
Директор хотів знайти привід поскаржитися на трудовий договір, на щастя, я зберіг записи дзвінків, скріншоти роботи та соціальне страхування, але довелося кілька разів подавати документи
Всім раджу обов’язково зберігати трудовий договір, це справді єдина гарантія вашої роботи, якщо не трапиться — краще, щоб і не трапилося, але на всяк випадок, подальші суперечки — це справжня карта у рукаві
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено