Іньїю просто є ще одним обличчям китайського темного інтернету, але справжні гроші він заробляє зовсім не у секонд-хенді.

Коли відкриваєш Іньїю, обминаєш ті сторінки, де продають старі телефони або передають абонементи у спортзал, і заглиблюєшся, побачиш магазини з дуже дивними назвами, наприклад, переоформлення автомобілів між провінціями, допомога з ремонтом, перевірка цінових пропозицій, діагностика проблем з резюме.
Ціни дуже низькі, опис послуг дуже короткий, здається, що це кілька звичайних людей, які підробляють на стороні. Але цікаво те, що під кожним відгуком у коментарях повторюється одна й та сама фраза: «Дуже зручно, сам не зміг за тиждень розібратися, запитати когось — краще одразу заплатити цю невелику суму».
Це не платформа для продажу секонд-хенду, це ринок послуг. Я спостерігав деякий час, і всередині ховається група людей, які роблять те, що ви теж можете зробити, просто у вас не виходить так швидко.
Наприклад, ви продаєте автомобіль і переоформлюєте його між провінціями, але вас відправляють у ДАІ і кажуть, що бракує одного документа, повертаєтеся, щоб зробити ще один крок, і вам кажуть, що страховка ще не скасована, і потрібно ще раз їхати. Потім кажуть, що дані власника не співпадають у системі, минуло три тижні, а справа ще не завершена. Люди, які беруть такі замовлення на Іньїю, просто фотографують свій свідоцтво про реєстрацію і кажуть, у який день і куди йти, з якими документами, навіть супроводжують вас у цю поїздку.
Якщо ви ремонтуєте квартиру, будівельна компанія дає вам ціновий лист, де детально прописані роботи з водопостачанням, електрикою, основними матеріалами, роботою — і ви не бачите проблем. На Іньїї є спеціалісти з перевірки цінових пропозицій у сфері ремонту, ви надсилаєте їм список, і вони за півгодини дають вам коментар: скільки завищено в цій позиції, що пропущено, яку схему використовує ця компанія. Ви повертаєтеся з цим коментарем до підрядника, і він вже не може так легко вас обдурити.
Якщо вам за тридцять і ви хочете змінити роботу, ви надсилаєте 100 резюме, і отримуєте лише три відповіді — думаєте, що ви недостатньо хороші? Люди, які беруть резюме на Іньїї, кажуть вам: «Не ти поганий, просто твоє резюме не проходить». Вони знають, які ключові слова шукає HR-система, як правильно оформити галузеву термінологію, як розставити пріоритети у проектному менеджменті. Ви цього не знаєте, а вони переформовують ваше резюме і надсилають його — і запрошення на співбесіду вже на вашому столі.
Що спільного у цих трьох випадках? Не у вас лінь, а у вас немає потрібного каналу. Люди з ДАІ обробляють кілька тисяч переоформлень за рік, а ви, можливо, зробите це один-два рази у житті. Тренують цінові пропозиції у будівельних компаніях сотні разів, а ви один раз потрапляєте на шахраїв. Логіка відбору у HR-системі прописана у внутрішньому посібнику компанії, і ви ніколи його не побачите.
Між вами і ними — не гроші, а інформація, досвід, і різниця у тому, що вони зробили тисячу разів, а ви — вперше. А ті, хто на Іньїї, просто цю різницю відкрито цінують.