300 співробітників без посад, використання ШІ для співбесід: Чжан Ютунг обговорює операції на темній стороні Місяця

Згідно з моніторингом Dongcha Beating, президент Dark Side of the Moon, Zhang Yutong, розкрив кілька внутрішніх деталей про компанію приблизно з 300 співробітників під час діалогу в Школі менеджменту Гуанхуа університету Пекіна. Що стосується організації, у Dark Side of the Moon немає посадових титулів для співробітників, а організаційна ієрархія надзвичайно плоска, з максимум одним або двома шарами між будь-якими двома людьми. Межі роботи також навмисно розмиті: ті, хто працює над попереднім навчанням, можуть перейти до пост-навчання, ті, хто займається алгоритмами, можуть перейти до даних, а ті, хто в маркетингу, також можуть займатися оцінкою моделей. Zhang Yutong пояснила, що базові інтелектуальні можливості людей взаємопов’язані і не повинні визначатися ярликами. У процесі найму Dark Side of the Moon вже використовує систему AI-інтерв’ю для відбору кандидатів. Система не враховує освітній рівень або спеціальність, а зосереджена на двох речах: чи можуть кандидати пропонувати оригінальні хороші ідеї і чи готові вони ітерувати ідею навмисно і наполегливо. Система AI фіксує кількість ітерацій, які зробили кандидати, які різні підходи вони використовували і скільки часу вони продовжували намагатися, відбираючи тих, у кого є «здатність до абстрактного мислення і наполегливість». Що стосується стратегії продукту, Zhang Yutong чітко заявила, що Kimi зосередиться лише на продуктивності, концентруючись на довгострокових, складних і високовартісних завданнях, і не займатиметься розвагами або продуктами для стилю життя. Вона також згадала, що K2.6 був адаптований для чипів Huawei Ascend під час його відкритого релізу і вважає, що попит на обчислювальну потужність для inference вибухає. Обговорюючи зв’язок між відкритим кодом і безпекою, Zhang Yutong прямо назвала Anthropic: «Якщо вважаєте, що модель ризикована, то тримати її у руках кількох людей може становити ще більший ризик». Dark Side of the Moon обрав шлях відкритого коду, вважаючи, що залучення більшої кількості людей є безпечнішим, ніж закритий доступ.