Вони завжди кажуть, що в Китаї в сучасний період не було винаходів і відкриттів, насправді це вони не розуміють: відрядження працівників, 996, 007, великі та малі тижні, регулювання відпочинку, двозмінна робота, нерегулярний робочий режим, комплексний робочий час, гнучка зайнятість, оптимізація випуску, відбір за останнім місцем, конкуренція всіх співробітників, добровільна понаднормова робота, культура щасливих нагород, зниження витрат і підвищення ефективності, молодіжне управління... а також: дорогі придбання для весіль, попередньо створені кола друзів, взаємодопомога у пенсійному забезпеченні, робота за кредитом, онлайн-кредити, кредитна історія, життя з кредитом, споживча деградація, емоційна цінність, внутрішня боротьба, тест на послух, профспілковий ПУА, похибка виживання, поради експертів, які не рекомендують... і ще: зовнішні сили, злісне вимагання зарплати, злісне повернення додому, злісне лінування, злісне захист прав, правове врегулювання, тимчасові заходи, заборона в принципі, відповідні органи, остаточне право тлумачення належить нашій компанії. Ти думаєш, що немає інновацій? Багато речей, закордон справді важко зрозуміти. Деякі винаходи підвищують продуктивність, деякі — витримку. Раніше технології змінювали життя, тепер мова змінює реальність.