Обговоримо, чому цього разу Samsung оголосила масштабну забастовку, і після того, як я дізнався причину, мені справді стало смішно.

Не знаю, чи всі ще пам’ятають, що Hynix цього року випустила неймовірно високі премії, в середньому по 6 мільйонів на людину.
Без порівняння — немає болю, співробітники Samsung виявили, що вони виконують ту ж роботу, що й співробітники Hynix, але їхні премії менше ніж у десять разів,
а більшість співробітників отримали нульову премію.
Рівна праця — нерівна оплата, і це прямо викликало вибух у співробітниках Samsung.
Зараз співробітники Samsung вимагають, щоб премії були прив’язані до операційної прибутковості, як у Hynix.
Керівництво наполягає, що потрібно враховувати податки, капітальні витрати та витрати на персонал перед розрахунком.
Поточна суперечка полягає в тому, що керівництво може коригувати бухгалтерські показники, щоб у періоди великих прибутків продовжувати менше виплачувати премії.
Останньою краплею, яка переповнила чашу терпіння, стала пропозиція профспілки щодо страйку, і керівництво Samsung сказало, що дає всім один оплачуваний вихідний день, і питання закрито.
Профспілка почула це і вважає, що Samsung цілком не поважає своїх співробітників, і оголосила план масштабної забастовки 21.05.
Найбільший вплив цієї забастовки — це втрата кадрів: зазвичай після великих страйків ключові працівники йдуть до Hynix, Micron.
Втрата кадрів може призвести до того, що нові продукти Samsung не зможуть вийти вчасно, і це найстрашніше, а також причина сьогоднішнього обвалу цін.
Цього разу переговори Samsung фактично провалилися, страйк став неминучим.
Обидві сторони боролися до 3 години ночі, але так і не дійшли згоди, навіть за посередництва уряду Південної Кореї.
21.05 співробітники Samsung розпочнуть 18-денний страйк, що спричинить збитки у продажах на 3 мільярди доларів, а ціни на пам’ять можуть ще більше зрости.
Після новини акції Samsung впали на 8,7%, а капітальні ринки підозрюють, що великі клієнти Samsung можуть перейти до Hynix, Micron тощо.
Я вважаю, що Samsung краще просто виплатити премії, спершу заробити ці гроші, а потім, коли ринок знизиться, повернути все назад — і все.