Як світовий супермаркет створює “з нічого”? Експерти обговорюють уроки досвіду розвитку Іу

Запитання до ШІ · Як народна мудрість Іу у Вейїу допомагає створити світовий супермаркет?

Центр новин Сіньхуа, Ханчжоу, 7 травня — (Сі Цзиньянь) Від ходіння з барабаном по вулицях і провулках, до торгівлі на узбіччі дороги, і до створення «світового супермаркету» з концепцією «купуй глобально, продавай глобально», Іу, цей міський округ у центральній частині Чжецзяна, як і раніше пише чудеса розвитку економіки китайських повітів. 7 травня на науковій конференції «Досвід розвитку Іу» експерти, вчені, представники з бізнесу з Чжецзяна та ті, хто безпосередньо брав участь у реформуванні та розвитку Іу, разом досліджували ключову логіку та цінність епохи розвитку Іу.

Місце проведення конференції. Надано організаторами

Іу не має річки, не межує з морем, не має кордону. Протягом понад 40 років, слідуючи стратегії «розвитку бізнесу та створення міста», Іу впроваджує інновації, проводить реформи, відкривається світу, і за допомогою маленького барабана «барабанить» найбільший у світі ринок дрібних товарів.

На місці, Фен Айцюань, «перша особа у сфері індивідуального підприємництва Іу», згадала про відомий інцидент 1982 року — «конфлікт між секретарем повітової парткомісії та фермерською жінкою», що й став «точкою відліку» відкриття ринку Іу.

«Ми почали торгувати, бо вже не могли більше терпіти, у нас п’ять дітей, яких потрібно годувати, було так важко, що довелося позичати рис…» — сказала Фен Айцюань. Вона й сама не очікувала, що одна «безвихідна сварка» опосередковано спричинить відкриття ринку Іу, і що за понад 40 років розвитку сучасний ринок Іу вже став «світовим супермаркетом».

З маленької бідної сільської громади, що не має ресурсів, Іу виросла у «столицю світових дрібних товарів». Досвід Іу — це досвід розвитку, що базується на реальності, повазі до ініціатив народу, і постійному оновленні відповідно до часу. Зараз, у період початку «П’ятнадцятої п’ятирічки» та важливого етапу трансформації старої та нової динаміки, як правильно підсумувати та застосовувати досвід Іу? Експерти та вчені на місці висловлюють свої думки.

Член Політбюро та секретар секретаріату Союзу підприємців Чжецзяна, генеральний секретар Партійної комісії Чжецзяна Сон Лі сказав у своєму виступі: «Досвід розвитку Іу — це успішний приклад розвитку повіту, що виріс із народної мудрості «замість цукерки — пір’їнка». Його суть — у «збереженні розвитку бізнесу та створенні міста, сприянні взаємодії промисловості, увазі до сільських і міських районів, просуванні гармонійного розвитку, багатій культурній спадщині, прагненні до активної участі партії та уряду».

Заступник директора Інституту досліджень розвитку бізнесу Чжецзяна, колишній заступник директора Політичного дослідницького бюро Цзяньчжоу Го Чжанхенг вважає, що найбільша перевага досвіду Іу — це повага до ініціатив народу, дотримання законів економічного розвитку, і послідовне виконання плану «один малюнок до кінця, один керівник — один етап». Він зазначив, що потрібно систематично побудувати теоретичну систему досвіду Іу, прискорити реалізацію проекту усної історії очевидців, з трьох рівнів — провінція, місто, повіт — глибоко досліджувати та систематизувати діяльність ринкових підприємців, компаній, експертів і закордонних бізнесменів, щоб закріпити історичну основу теоретичної системи та сприяти поширенню досвіду Іу по всій країні.

«Під час візиту до Іу мені запам’яталися дві фрази: «Ринок Іу — це хліб і масло мешканців Іу», і «уряд Іу — це охоронець ринку Іу»». — сказав заступник директора Інституту досліджень розвитку бізнесу Чжецзяна, автор книги «Досвід Іу» Ху Гонвей. Він наголосив, що уряд має строго дотримуватися правил ринкової економіки, твердо дотримуватися правового режиму, точно визначати межі між урядом і ринком. Він вважає, що уряди всіх рівнів у Іу точно вирішували діалектичні відносини між урядом і ринком, завжди орієнтуючись на просування процвітання ринку та максимізацію інтересів народу, тому й забезпечили понад 40 років стабільного розвитку, ставши прикладом для всієї країни у співпраці уряду та ринку.

Заступник голови Науково-освітнього комітету Союзу підприємців Чжецзяна, професор Чжан Сюйгуан з Чжэцзянського університету, який одночасно є і дослідником у галузі бізнесу, розглядає досвід Іу з культурної точки зору. Він сказав, що «шестикультур» — це культура шести чеснот: вірності, справедливості, доброти, поваги до батьків, героїзму та довіри, яка надає глибоку культурну динаміку розвитку ринку Іу. «Ринок — це те, що видно і чутно, культура — те, що невидимо і нечутимо, але культура визначає свідомість, свідомість — думки, а думки — дії. Тому під час підсумовування досвіду Іу ми також повинні приділяти увагу підсумкам гуманітарної думки».

Член консультативної ради при уряді Чжецзяна, колишній заступник директора Політичного дослідницького бюро Цзяньчжоу, 徐 Мінхуа, вважає, що потрібно дивитися на досвід Іу у широкій перспективі китайської модернізації. Він сказав, що переваги ринку Іу — це, в основному, переваги витрат, але ця перевага не є природною, а залежить від державної стратегії, через систему, технології та просторову реконструкцію. Розвиток Іу також відображає перехід від розподілу повноважень до делегування повноважень між центром і місцевими органами влади. «Багатьом регіонам можна запозичити досвід Іу, активно використовуючи державну політику для підтримки місцевого розвитку».

Голова Комітету з досліджень та навчання Союзу підприємців Чжецзяна, директор Інституту досліджень бізнесу Чжэцзянського університету Чен Шоуцань сказав, що досвід Іу містить у собі методологію цінного балансу між матеріальним і нематеріальним, активним і пасивним, змінами і сталим розвитком. В основі він — діалектичний матеріалізм і історичний матеріалізм, застосування діалектичного, наукового та системного мислення. Це живий прояв концепції розвитку, орієнтованої на людей, ілюстрація практики розвитку соціалістичних китайських повітів.

Зазначається, що цей захід організовано спільно Комітетом з досліджень та навчання Союзу підприємців Чжецзяна (навчальний комітет), Інститутом досліджень бізнесу Чжэцзянського університету та факультетом менеджменту Чжэцзянського університету. (Завершено)