Голова правління Coursera: компанії з штучним інтелектом підбурюють до паніки щодо зайнятості лише для продажу продуктів, у ІТ-індустрії все ще активно наймають

Вчений Ву Енда спростовує наратив про хвилю безробіття, спричинену штучним інтелектом. Він зазначає, що найм програмного забезпечення залишається сильним, а панічні заяви здебільшого є прикриттям інтересів бізнесу, і в майбутньому буде створено більше робочих місць.

Голова Coursera, відомий дослідник у галузі ШІ та засновник DeepLearning.AI Ендрю Нг (Ву Енда) 12 травня у X та електронній газеті The Batch опублікував заяву, що «ШІ не спричинить хвилю безробіття (jobpocalypse)», прямо спростовуючи домінуючий наратив страху щодо безробіття через ШІ. За оригінальним постом Нга, ця публікація отримала понад 2600 лайків і є однією з найактуальніших статей у галузі ШІ за тиждень.

Основний аргумент Нга: найм у сфері програмного забезпечення залишається сильним, рівень безробіття тримається на рівні 4,3%

Нг використовує три конкретні дані, щоб спростувати наратив «ШІ спричинить масштабне безробіття»:

• Індустрія програмного забезпечення є найбільш під впливом інструментів ШІ (швидкий прогрес у кодових агентів), але найм у цій галузі залишається сильним
• Незважаючи на швидкий прогрес ШІ, рівень безробіття у США наразі стабільний на здоровому рівні 4,3%
• З історичного досвіду: кількість нових робочих місць, створених ШІ, значно перевищує кількість тих, що він замінює, і це відповідає попереднім технічним хвилям

Нг прямо каже: «ШІ — як і будь-яка інша технологія — справді впливає на роботу, але перебільшення масштабів безробіття є безвідповідальним і шкідливим. Ми повинні припинити такі наративи.»

Чому «наратив про безробіття через ШІ» так популярний: Нг називає 3 причини

Нг вказує на три структурні чинники, що пояснюють, чому цей наратив постійно посилюється:

Перша — передові лабораторії ШІ мають сильний стимул просувати історію «ШІ може замінити працівників» — якщо технологія здатна замінити багато працівників, вона здається більш цінною. В екстремальних випадках лабораторії навіть просувають фантастичні сценарії «ШІ захопить контроль і знищить людство».

Друга — SaaS-компанії зазвичай беруть плату від 100 до 1000 доларів на користувача на рік, але якщо ШІ може замінити працівника з зарплатою 100 тисяч доларів або підвищити продуктивність працівника на 50%, отримуючи 10 тисяч доларів, це здається цілком обґрунтованим. Встановлюючи ціну «на основі зарплати працівника», а не «типової ціни SaaS», компанії з ШІ можуть отримувати більше.

Третя — компанії мають сильний стимул маскувати звільнення під приводом «завдяки впровадженню ШІ» — історія про те, що ШІ дозволяє досягати більшої продуктивності з меншим числом працівників, є більш пристойною, ніж визнавати, що «під час пандемії при низьких ставках і державних стимулюваннях було надмірно найнято».

Історичні порівняння: ядерна енергія, демографічна бомба, низьковуглеводна дієта

Нг наводить три історичні приклади, щоб показати, як суспільні наративи тривали багато років, але були далекими від реальності:

• Страхи щодо безпеки ядерних станцій, що призвели до недостатнього довгострокового інвестування у ядерну енергетику
• Страхи 1960-х років щодо «демографічної бомби», що спричинили жорсткі політики обмеження населення у багатьох країнах
• Побоювання щодо шкоди від жирів у харчуванні, що призвели до десятиліть просування високовуглеводних дієт урядом

Нг зазначає: «Зараз основні ЗМІ починають відкрито ставити під сумнів ідею jobpocalypse, і я сподіваюся, що вплив таких історій поступово зменшиться, як і страхи щодо знищення людства ШІ.»

Прогноз Нга: AI jobapalooza

Нг пропонує протилежний прогноз — «AI jobapalooza» (велика подія у сфері ШІ):

• Очікується багато хороших вакансій у сфері ШІ, і загальні перспективи ринку праці залишаються оптимістичними
• Робота інженерів ШІ буде відрізнятися від традиційної програмної інженерії, нові робочі місця з’являться у «нетрадиційних великих роботодавців»
• Навички, необхідні для нефункціональних ролей, зміняться через ШІ, і потрібно буде навчати більше людей «віртуозів ШІ»

Спостереження з новин: час виступу Нга співпадає з цим тижнем, коли OpenAI запустила Deployment Company, Anthropic і Blackstone спільно інвестують, JPMorgan і BlackRock активно просувають токенізовані фонди тощо — прискорюючи комерціалізацію ШІ. Нг не заперечує, що ШІ змінює спосіб роботи, але виступає проти перебільшених прогнозів «швидкого масштабного безробіття». Для читачів у Тайвані його аргументи можуть допомогти оцінити: які панічні настрої є результатом маніпуляцій зацікавлених сторін, а які — реальними ризиками.

Подальші події для відстеження включають: чи справді основні ЗМІ перейдуть до «заперечення ідеї jobpocalypse», чи відреагують керівники лабораторій Anthropic і OpenAI на критику Нга, а також чи підтвердять дані ринку праці наприкінці 2026 року (зокрема, кількість найманих у технологічному секторі), що підтвердять його прогноз.

• Статтю надано з дозволу для публікації з «Лінь цзіньвень»
• Оригінальна назва: «Andrew Ng: “AI не спричинить хвилю безробіття”, найм у софтверній галузі залишається активним»
• Автор оригіналу: Elponcrab