Більшість компаній недооцінюють вартість очікування.


Вони сприймають ШІ як проблему найму персоналу: наймають інженерів, створюють стек технологій, розбираються пізніше.
Але справжня вартість — це не лише зарплата.
Це 12-18 місяців, які потрібні команді, щоб зрозуміти бізнес, побудувати робочі процеси, виправити прогалини та стати корисними.
Цей розрив не стоїть на місці.
Кожен квартал очікування, команди, що вже рухаються з ШІ, відстають все більше!
Переглянути оригінал
post-image
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити