Тому я читав про деяких із найуспішніших керівників хедж-фондів, і історія Іззі Інглендера дійсно досить захоплююча. Цей чоловік створив щось величезне з нуля.

Дозвольте мені розбити, що робить його особливим. Ізраїль Інглендер — або Іззі, як його називають люди — заснував Millennium Management у 1989 році з усього 35 мільйонів доларів. Це було понад три десятиліття тому, і зараз фонд керує понад 60 мільярдами доларів активів. Досить дивовижна траєкторія зростання.

Що цікаво щодо чистого статку Іззі Інглендера, так це те, як він відображає масштаб того, що він створив. Поточні оцінки оцінили його приблизно в 12 мільярдів доларів, що чесно кажучи має сенс, враховуючи, наскільки великим став Millennium. Багатство не просто лежить там — більша частина походить із результатів фонду та управлінських зборів, які супроводжують контроль такого капіталу.

Цей чоловік народився у Нью-Йорку у 1948 році, навчався в Нью-Йоркському університеті і фактично все своє життя просувався у світі хедж-фондів. Але на відміну від багатьох керівників фондів, які дотримуються однієї стратегії, Інглендер обрав багатокеруючу платформу. Саме це й стало відмінністю Millennium — вони створили мережу портфельних менеджерів замість того, щоб покладатися на одного або двох зіркових трейдерів.

Що дивно — це його річний дохід. Ми говоримо про людину, яка регулярно заробляє сотні мільйонів на рік, а в найкращі роки ця цифра перевищувала 1 мільярд доларів. Це ставить траєкторію чистого статку Іззі Інглендера у зовсім іншу лігу порівняно з більшістю людей. Він постійно входить до списку найвищоплачуваних керівників хедж-фондів у світі, і цілком заслужено.

Крім фінансової сторони, він і його дружина Керил активно займаються благодійністю, особливо у сферах освіти та єврейських справ. Тобто йдеться не лише про накопичення багатства — вони вкладають його назад у спільноту.

Вся історія чистого статку Іззі Інглендера — це фактично майстер-клас у тому, як створити інституційне багатство у фінансах. Почав із 35 мільйонів доларів, перетворив їх у операцію на 60 мільярдів і став мільярдером у процесі. Це той тип ефекту складного відсотка, який відрізняє елітних керівників фондів від усіх інших.