Нещодавно я ознайомився з особистим шляхом розвитку Чжоу Шоуцзи, і він досить цікавий. Цей хлопець справді є типовим «обраним людиною» персонажем, але уважніше дивлячись на його досвід, видно, що він більше робив правильний вибір у ключові моменти.



Народився у 1983 році в Сінгапурі, у 12 років виділявся на всеукраїнських тестах, у 18 пішов служити в армію, а після звільнення з військової служби у віці понад 20 років вступив до Лондонської школи економіки на факультет економіки. Цей момент досить вартий уваги — він не пішов традиційним шляхом елітної освіти, а спершу пішов служити, що у Сінгапурі є досить поширеним вибором, але для особистого розвитку цей військовий досвід, можливо, сформував його подальшу виконавчу здатність.

У 23 роки він увійшов у інвестиційний банк, у 25 — зробив досить сміливий крок — покинув роботу у Goldman Sachs і пішов на MBA до Гарварду, а також проходив стажування у Facebook. Цей момент дуже важливий — приблизно у 2008 році, коли інтернет ще швидко розвивався, він зміг побачити цю можливість, що свідчить про його хороше бачення.

Далі історія, можливо, більш відома. У 27 років він керував залученням 500 мільйонів доларів для JD.com, у 32 — приєднався до Xiaomi на посаді CFO, сприяв виходу компанії на біржу. За цей час він фактично захоплював кілька важливих трендів у технологічній хвилі Азії. У 38 років Чжоу Шоуцзи приєднався до ByteDance на посаду CEO TikTok — це, ймовірно, найнапруженіша позиція у його кар’єрі.

Щодо цифри «7 мільярдів річної зарплати», я вважаю, що її можливо трохи перебільшують. Але незалежно від конкретних чисел, на цій посаді він справді зазнавав величезного тиску з боку ринку та політики, і це без сумніву.

Загалом, історія Чжоу Шоуцзи досить типова — він схопив кілька періодів буму епохи і у правильний час зробив правильний вибір. Це не якась «чудова життя», а швидше збереження гостроти у великих трендах і здатність швидко діяти. Такі персонажі у технологічній сфері ще є, але через свою посаду у TikTok Чжоу Шоуцзи отримав більшу увагу.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити