Останнім часом я звернув увагу на досить цікаве явище: структура посад у всій галузі web3 тихо змінюється.

Вхід генеративного ШІ та автоматизованих інструментів переосмислює, які роботи варто залишати. Я помітив, що попит на деякі раніше популярні посади явно зменшується. Наприклад, початкові розробники Solidity — тепер інструменти для програмування на ШІ можуть за кілька хвилин створювати стандартний код ERC-20, NFT-контракти, а також виконувати базове тестування та логічну перевірку. Компанії починають віддавати перевагу тому, щоб старші архітектори перевіряли та оптимізували код, згенерований ШІ, а не наймати купу молодших розробників.

Так само під ударом опинилися аналітики досліджень Web3. Раніше для галузевих досліджень, обробки даних і підготовки звітів потрібна була людська праця, тепер ШІ швидко аналізує дані з ланцюга, моделює економічні моделі токенів, автоматично генерує структуровані ринкові звіти. Оператори спільнот і служби підтримки також замінюються ШІ — автоматичні відповіді 24/7, багато мовний переклад у реальному часі, фільтрація спаму — ці повторювані задачі дедалі менше потребують людського втручання.

Найбільш помітні зміни у сфері криптовалютної торгівлі. ШІ може за дуже короткий час обробляти величезні обсяги ринкових даних, виконувати високочастотну торгівлю, автоматичний арбітраж, управління ризиками — швидкість і стабільність значно перевищують можливості людських трейдерів, а вартість нижча. Творці NFT також відчувають тиск — генеративний ШІ може швидко створювати масу візуального контенту, знижуючи бар’єри для творчості, але й посилюючи конкуренцію на ринку. Творці без унікальних ідей і брендової цінності втрачають конкурентоспроможність.

Але це не означає, що галузь web3 скорочується. Навпаки, з’являється ціла низка нових посад. Поєднання ШІ та web3 породжує нову структуру попиту.

Архітектори AI × Web3 тепер — ключові ролі. Такі посади вимагають проектування архітектури співпраці систем ШІ та блокчейну, створення механізмів взаємодії агентів ШІ із смарт-контрактами, планування децентралізованої інфраструктури мережі ШІ. Вимоги дуже високі — потрібно розуміти основи блокчейну, моделі ШІ, розподілені обчислення та криптоекономіку.

Координатори тренування агентів ШІ також стають популярними. Зі зростанням застосування багатьох агентів у екосистемі web3, проєкти потребують фахівців, які визначають правила співпраці агентів, розробляють механізми обмежень поведінки, оптимізують рішення у DeFi і DAO. Це більше схоже на управління поведінкою ШІ та системне управління.

Ще одна нова роль — інженер підказок для Web3. Проектування складних підказок для генерації смарт-контрактів, створення автоматизованих процесів дослідження ШІ, оптимізація взаємодії ШІ з системами блокчейну — все це вимагає спеціалізованих навичок у сфері підказок, а не просто простого створення команд.

Аналітики даних у ланцюгу також оновили свої навички. Щодня блокчейн генерує величезну кількість відкритих даних, ШІ допомагає аналізувати потоки капіталу, відслідковувати ринкові тренди, виявляти аномальні транзакції, прогнозувати розвиток екосистеми. Це вимагає знань у галузі науки про дані та аналізу блокчейну.

Важливість експертів із безпеки смарт-контрактів зростає. З поширенням технологій генерації коду ШІ, виявлення вразливостей ускладнюється, потрібні фахівці, які використовують інструменти ШІ для пошуку вразливостей, розробляють автоматизовані системи аудиту, моделюють шляхи атак. Це вважається однією з найшвидше зростаючих позицій у майбутньому web3.

Ще одна роль — інженер з автоматизації стратегій у Web3. Розробка автоматизованих стратегій прибутковості у DeFi, систем арбітражу, алгоритмів управління ризиками, проектування стратегій розподілу активів — усе це поєднання фінансових моделей, алгоритмів і технологій блокчейну.

Загалом, тенденція очевидна: розмір команд зменшується, оскільки автоматизовані інструменти здатні виконувати багато повторюваних задач. Але водночас зростає попит на мультидисциплінарних фахівців — майбутні професіонали web3 мають розуміти блокчейн, ШІ та аналіз даних. Важливість високорівневих посад, таких як системні архітектори, дизайн економічних моделей, інженери безпеки, постійно зростає.

ШІ не послаблює потенціал розвитку web3, навпаки — може підштовхнути галузь до нового етапу. Ті, хто має глибокі технічні знання та здатність до інновацій, стануть найрідкіснішими ресурсами у майбутній екосистемі web3. Останнім часом на Gate все більше обговорень активів, пов’язаних із web3, — якщо цікаво, можна подивитися на ринкову ситуацію.