Дискусія про те, що штучний інтелект забирає роботу, останнім часом дуже поширена, але з економічної точки зору вона абсолютно неправдива.

Існує поширена теза «загальна кількість робочих місць є фіксованою», але вона ігнорує понад 200 років економічної історії. Розглянемо епоху механізації сільського господарства. На початку 20 століття третина робочої сили в США була зайнята в сільському господарстві, а до 2017 року цей показник знизився до 2%. Коли з’явилися трактори, хтось міг подумати: «Зараз всі сільськогосподарські працівники залишаться без роботи». Але насправді виробництво збільшилося утричі, а працівники перейшли до фабрик, офісів, лікарень, дослідницьких центрів і сфери програмного забезпечення.

Електрифікація — також не просто зміна джерела енергії, а трансформація структури всього виробництва і створення нових споживчих товарів. На початку 20 століття лише 5% фабрик використовували електрику, а до 1930 року 80% виробництва працювали на електроенергії. За кілька десятиліть продуктивність праці подвоїлася, а зайнятість у виробництві, продажах і кредитуванні стрімко зросла.

Коли з’явилися Excel і VisiCalc, багато вважали, що бухгалтерські посади зникнуть. Але насправді кількість бухгалтерів зменшилася на мільйон, тоді як кількість фінансових аналітиків зросла на 1,5 мільйона. Змінився характер роботи, але загалом зайнятість зросла.

Тут потрібно зробити важливе уточнення: слід говорити не про «втрату роботи», а про «переформатування праці». Зростання продуктивності породжує нові потреби. Зниження цін на харчі веде до збільшення витрат на житло, медицину, освіту, подорожі, розваги та зручності. Це сприяє виникненню нових галузей і нових професій.

А що ж із сучасним станом AI? За даними досліджень, результати однозначні. У статті Національного бюро економічних досліджень (NBER) зазначається, що впровадження AI не спричиняє значних змін у загальній кількості зайнятих. У дослідженні Федерального резерву Атланти вважається, що понад 90% компаній за останні три роки не зазнали впливу AI. За даними Бюро перепису населення, лише близько 5% компаній, що використовують AI, повідомляють про вплив на кількість працівників, і серед них збільшення і зменшення працівників приблизно рівні.

Більше того, слід звернути увагу на стрімке зростання найму програмістів і менеджерів продуктів. Вже з початку 2025 року кількість вакансій у сфері розробки програмного забезпечення стабільно зростає. Це свідчить, що AI виконує роль «посилювача», а не «замінювача». Стандартні адміністративні задачі зменшуються, але зростає кількість аналітичних, технічних і управлінських посад.

За оцінками Goldman Sachs, ефект «замінювання» AI значно менший за ефект «посилення». У звітах про фінансові результати кількість випадків, коли говорять про «посилення AI», приблизно в 8 разів перевищує кількість випадків, коли згадують «замінювання AI».

Водночас кількість нових бізнесів стрімко зростає. Частка нових додатків у магазинах додатків зросла на 60% у порівнянні з минулим роком. Робототехніка також стає новою галуззю, і дані, пов’язані з роботами, за два роки піднялися з 10-го на перше місце за популярністю.

Звісно, деякі професії зменшаться. Бюро статистики праці США прогнозує зниження кількості працівників у сферах обслуговування клієнтів і медичної документації. Але це не кінець. У цілому, у економіці не виявлено статистично значущого зв’язку між AI і рівнем безробіття або темпами зростання зайнятості.

Зрештою, людські потреби безмежні. Загальна кількість робочих місць і рівень когнітивних здібностей не є фіксованими. AI — це не кінець роботи, а нова ера більш розвиненого інтелекту. Як і у минулому, з’являться нові галузі, нові компанії і нові професії.