Катар підтверджує розвиток інтегрованої системи політики праці

(МЕНАФН - Gulf Times) На Другому Міжнародному форумі з перегляду міграції в Нью-Йорку, Катар закликав світову спільноту пріоритетно зосередитися на трьох ключових сферах для просування майбутнього управління міграцією.

Центральним у підході Катару є стратегічне розширення легальних шляхів міграції.

Катар виступив за те, щоб ці шляхи сприймалися як проактивні інструменти політики, а не просто реактивні альтернативи нелегальній міграції.

Він наголосив, що країни, які інвестують у всебічне управління міграцією сьогодні, отримають вирішальну конкурентну перевагу на тлі трансформаційних впливів кліматичних змін і технологічних інновацій на світові ринки праці.

Будуючи на цій основі, Катар підкреслив необхідність впровадження захисту на всьому циклі міграції — від набору в країнах походження до реінтеграції після повернення.

Це вимагає міжнародної рамки спільної відповідальності, яка безперешкодно інтегрує управління працею та проживанням із міцними, скоординованими зусиллями у боротьбі з торгівлею людьми.

Враховуючи, що відповідальність є ключовою для прогресу, Катар додатково наголосив на важливості посилення механізмів вимірювання у рамках Форуму.

Він ствердив, що декларації про прогрес мають справжню вагу лише тоді, коли вони базуються на погоджених індикаторах і постійно моніторяться через послідовні цикли перегляду.

23 цілі Глобального договору, зазначив Катар, вимагають інструментів моніторингу, що відповідають їхній амбіції.

Заяву Катару, яку виголосила Її Високість заступниця міністра праці Шейха Наджва бінт Абдурахман аль-Тані, сформулювали у ширшому контексті мети Форуму: досягти відчутного та вимірюваного прогресу понад діалог.

За її словами, участь Катару ґрунтується на твердій переконаності, що гуманне та ефективне управління міграцією є цілком досяжним і підзвітним.

Розширюючи ці зобов’язання, Її Високість Шейха Наджва підтвердила відданість Катару просуванню цієї програми через тісне партнерство з міжнародною спільнотою, висловивши готовність співпрацювати з державами, що прагнуть покращити свої рамки управління міграцією.

Заява також надала детальний огляд всеохоплюючих національних реформ Катару у відповідності до міжнародних зобов’язань.

Вона почалася з фундаментальної реорганізації системи праці для іноземців, заснованої на строгій рамці правового характеру.

Серед ключових реформ — скасування вимог щодо вихідних дозволів, що дає працівникам більшу свободу змінювати роботодавців.

Цей важливий крок доповнюється впровадженням першої в регіоні недискримінаційної мінімальної зарплати, встановлюючи новий стандарт трудових прав.

Щоб ще більше захистити працівників, Катар створив візові центри в країнах походження, забезпечуючи захист ще до від’їзду.

Це підтримується сучасними механізмами скарг, що гарантують ефективне врегулювання та безперешкодний доступ до правосуддя.

Враховуючи, що реформи мають супроводжуватися їхнім виконанням, Катар посилив свою систему нагляду та запровадив чітку юридичну і кримінальну відповідальність за порушення.

Країна підтвердила, що реформа без її належного застосування не досягає своїх цілей.

Враховуючи транснаціональний характер торгівлі людьми — злочину, що використовує регуляторні прогалини — Катар відповів створенням інтегрованої моделі управління.

Ця модель об’єднує політики праці, міграції, проживання, правоохоронних органів і боротьби з торгівлею людьми у цілісну систему, спрямовану на комплексне вирішення цих складних викликів.

Завдяки впровадженню цих реформ, сказала Її Високість Шейха Наджва, Катар перетворився з учасника у світового лідера у рамках Глобального договору, слугує практичним орієнтиром, що впливає на життя понад 2 мільйонів людей щодня.

Заява завершилася впевненим підтвердженням, що держави прагнуть реформ не у відповідь на зовнішній тиск, а з переконання, що інвестиції у права людини є необхідними для стабільності суспільства та економічної конкурентоспроможності.

Хоча визнається, що жодна система не є ідеальною, Катар підкреслив свою відданість відкритому вирішенню цих питань за допомогою надійних інструментів вимірювання та активної співпраці з міжнародними партнерами, включаючи Міжнародну організацію праці (МОП) і Міжнародну організацію міграції (МОМ), а також тісну співпрацю з країнами походження.

Доповнюючи ці багатосторонні зусилля, Її Високість Шейха Наджва використала платформу Форуму для конструктивних двосторонніх дискусій із міністром закордонних справ і міжнародних відносин Лесото Лежоне Мпотжоане та державним міністром з питань закордонних справ Сомалі Алі Мохамедом Омаром.

Другий Міжнародний форум з перегляду міграції МОП МОМ