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百年五四薪火相傳，青春奮進不負韶華。五四精神承載著愛國、進步、民主、科學的時代內核，在新時代資管行業浪潮中，已然成為公募青年砥礪前行、堅守使命的精神坐標。

作为资本市场重要组成部分，公募基金肩负代客理財、財富管理、服務实体經濟的重要使命。一代代青年基金從業者以五四精神為指引，將理想信念融入投研實踐，迅速成長為投資界的中堅力量，並以專業擔當踐行金融為民初心。

在工銀瑞信基金青年基金經理馬麗娜看来，五四精神的核心內涵是科學與進步，這與公募基金行業天生同頻共振。

“公募基金肩負大眾財富保值增值重任，核心使命聚焦價值發現與資產定價，本身就是一門講求嚴謹邏輯的科學事業。”她表示，行業發展與五四精神的契合，摒棄市場喧囂中的盲從與經驗主義，用科學、理性的投研體系去偽存真，將社會資本精準引導到真正代表人類進步方向、推動实体經濟跨越發展的核心產業中去。

作为公募行業新生代力量，馬麗娜將求真與深度思考奉為立身從業的核心品質。当前科技產業迭代加速，她認為，唯有堅守求真本心，深耕產業底層邏輯，深究技術發展路徑，搭建嚴密估值模型與基本面分析體系，才能在海量信息中錨定企業真實價值。

“每一次技術代際突破都離不開長期耐心的資本賦能。公募從業者管理的不僅是萬千投資者的資金，更是支撐科技創新前行的發展‘燃料’，這就是金融服務实体經濟的最直接體現。”馬麗娜感慨表示。

目前，馬麗娜正積極將前沿的大語言模型引入投研體系，通過AI技術設計一套多智能體投研架構，將數據提取、產業研究和投資決策邏輯結構化。利用最先進的生產力工具挖掘機會，是五四精神“追求科學與進步”的當代踐行。

【寄語】“以科學之刃，破局資本迷霧；以實業之心，共築科技長城。”她認為，一方面主動擁抱AI等技術變革，以工具進化賦能投研提質增效。另一方面堅持認知下沉，深入產業鏈一線調研，摒棄短期炒作浮躁心態。以五四精神為引領，真正成長為財富管理的堅實中堅力量，不負這個偉大的時代。

以下為採訪實錄

Q1，在您心中五四精神的核心內涵是什麼？結合公募基金行業特性，您認為五四精神與行業發展有哪些契合點？

在我心中，五四精神的核心始終是“科學”與“進步”。公募基金行業的核心使命是價值發現與資產定價，這本身就是一門需要極度嚴謹的“科學”。作為公募基金經理，我們肩負著大眾財富保值增值的重托。五四精神與行業最大的契合點在於：摒棄市場喧囂中的盲從與經驗主義，用科學、理性的投研體系去偽存真，將社會資本精準引導到真正代表人類進步方向、推動实体經濟跨越發展的核心產業中去。

Q2，作為公募行業的青年，您認為傳承五四精神，最應該具備哪些品質？這些品質如何體現在日常工作中？

最需要具備的品質是“求真”與“深度思考”。科技產業日新月異，表面的概念炒作層出不窮。在日常工作中，這種“求真”體現在對底層技術路徑的極致深究，只有通過構建嚴密的估值模型和基本面分析框架，才能在海量信息中錨定企業的真實價值。

Q3，在您的職業成長過程中，有沒有哪件事讓您深刻感受到“五四精神”的力量，或是讓您更加堅定了在公募行業深耕的決心？

過去幾年AI行業的快速發展帶給我極大的震撼，不僅是因為看到了大模型能力和底層硬件架構的飛躍，更是深刻意識到：每一次底層技術的代際躍遷，背後都需要極其庞大且耐心的資本支撐，我作為公募基金經理的使命感變得具象化了。我們管理的不僅僅是資金，更是科技創新的“燃料”。

Q4，五四精神的核心內容為“愛國、進步、民主、科學”。您是如何將“追求真理、追求進步”的精神融入投研工作？比如在行業調研、標的篩選、策略優化中，如何體現這種精神？

在投研中，“追求科學與進步”意味着擁抱最先進的生產力工具。為了對抗個人精力的極限和信息的碎片化，我正積極將前沿的大語言模型引入投研體系，通過AI技術設計一套多智能體投研架構，將數據提取、產業研究和投資決策邏輯結構化。用最進步的工具去挖掘真理，這就是我對五四精神的踐行。

Q5，面對公募行業迭代加快的挑戰，您是如何以“勇於創新”的五四精神應對這些挑戰？是否有具體的實踐案例？對於深耕的行業未來有哪些展望？

面對加快的行業迭代，我的應對策略是“跨界創新”，打破傳統金融與計算機科學的壁壘。上文提到的多智能體自動化投研系統就是一次重要的實踐。

Q6，公募基金作為資本市場的重要力量，承擔著服務实体經濟、引導社會資本流向優質領域的責任。您（貴司）在投研過程中，如何踐行“愛國”初心，助力实体經濟發展？

在當前的宏觀大背景下，“愛國”在科技投資領域有著非常具體的指向：就是將資本精準投向那些解決國家“卡脖子”難題、維護產業安全的硬科技企業。這不僅需要我們看懂技術，更要看懂大國博弈下的安全邏輯。比如在投資AI基礎設施時，必須將底層架構的安全可控納入核心考量。我們通過深度調研，發掘並布局那些在國產算力芯片、國內半導體設備、核心零部件以及自主算力生態中默默攻堅的優秀企業，用真金白銀陪伴它們成長，這就是金融服務实体經濟的最直接體現。

Q7，貴司如何在團隊協作中傳承五四精神，實現個人成長與團隊發展的共贏？

我們團隊非常推崇協作文化。投研不再是基金經理個人的“單打獨鬥”，而是建立在透明、共享的基礎設施之上。這種打破信息壁壘、鼓勵平等探討的“民主與科學”氛圍，極大地提升了整個團隊的投研效能。

Q8，您想對公募行業的青年同行說一句關於“傳承五四精神、踐行行業使命”的話，是什麼？您認為未來公募行業的青年，應該在哪些方面發力，才能更好地傳承五四精神，為行業發展、為实体經濟發展、為大眾財富增值貢獻青春力量？

我想對同行說：“以科學之刃，破局資本迷霧；以實業之心，共築科技長城。”

未來的公募青年，一方面要在“工具進化”上發力，主動擁抱AI，用技術賦能投研，提升資產定價的精度；另一方面要在“認知下沉”上發力，拒絕浮躁的概念炒作，真正走到產業鏈最深處。只有這樣，我們才能真正成長為財富管理的堅實中堅力量，不負這個偉大的時代。

文/許楠楠 編輯/徐楠