Багато хто не знає, що існує трудове право, яке компанії часто ігнорують. Мова йде про недільну премію в Мексиці, пільгу, яка вже понад 90 років закріплена в законі, але залишається невідомою для багатьох працівників.

З 1931 року вона передбачена у Федеральному законі про працю, тож це цілком легітимно. Якщо ви працюєте в неділю, а ваш день відпочинку — інший день тижня, ваш роботодавець зобов’язаний виплатити вам додаткову компенсацію. Це не милостиня, це ваше право.

Як саме це працює? В основному, коли ви працюєте в неділю, ви маєте право отримати додатково 25% до вашої щоденної зарплати. Звучить просто, але багато роботодавців це ігнорують. Федеральна прокуратура з питань захисту працівників чітко каже: це стосується всіх, хто працює в неділю, незалежно від того, чи це постійна робота чи випадкова.

Щоб краще зрозуміти на актуальних цифрах: мінімальна заробітна плата у 2026 році становить 315,04 песо на день. 25% від цієї суми — це додаткові 78,76 песо. Тож замість отримати 315,04 песо в цей день, ви повинні отримати 394,8 песо. Якщо ви заробляєте більше, розрахунок такий самий.

Якщо хочете розрахувати свою недільну премію, це дуже просто. Поділіть свою місячну зарплату на 30, щоб отримати щоденну, а потім помножте цей результат на 0,25. Це саме та сума, яку вам належить за роботу в неділю.

Важливо знати це, оскільки багато компаній просто цього не застосовують. Недільна премія в Мексиці — це законне право, тому якщо ви працюєте по неділях, переконайтеся, що вам її виплачують.