AI не покінчить людську працю, каже партнер Andreessen Horowitz

Коротко

• Партнер Andreessen Horowitz Дейвід Джордж стверджує, що страхи щодо масового безробіття через ШІ є історично необґрунтованими.
• Джордж каже, що ШІ перерозподілить ринки праці та створить нові галузі, а не назавжди знищить людську працю.
• Економісти та розробники залишаються розділеними щодо того, наскільки руйнівним може стати ШІ для білого воротничка.

Зі зростанням страхів, що штучний інтелект може знищити робочі місця білого воротничка, генеральний партнер Andreessen Horowitz Дейвід Джордж стверджує, що технологія може натомість сприяти новій хвилі економічного зростання, підвищенню продуктивності та створенню нових галузей. У блозі, опублікованому у середу, Джордж стверджував, що страхи щодо «апокаліпсису робочих місць» через ШІ базуються на тому, що економісти називають помилкою «куска праці», ідеєю, що в економіці існує фіксована кількість роботи. «Проблема з цим припущенням у тому, що воно суперечить усьому, що ми знаємо про людей, ринки та економіку. Бажання та потреби людей — це щось зовсім не фіксоване», — писав Джордж. «Кейнс знаменитий передбачив майже століття тому, що автоматизація призведе до 15-годинного робочого тижня, але, звісно, Кейнс був неправий. Він був правий у тому, що автоматизація створила «надлишок праці», але замість просто сидіти і насолоджуватися цим, ми знайшли нові та різноманітні продуктивні заняття, щоб заповнити наш час.»

Генеральні директори, зокрема Ілон Маск із SpaceX та Даріо Амоді з Anthropic, попереджали, що ШІ може значно зменшити потребу в деяких працівниках білого воротничка у найближчі роки. Водночас економісти МВФ та Світового економічного форуму також прогнозують, що ШІ може суттєво змінити глобальні ринки праці, причому кількість вакансій початкового рівня у США зменшилася на 35% за останні два роки через впровадження ШІ.  Джордж стверджує, що ці побоювання надмірно зосереджені на заміщенні завдань, ігноруючи те, як історично зростання продуктивності створює нові галузі та економічний попит. «Якщо автоматизація спричиняла б постійне безробіття, то трактор мав би назавжди зруйнувати ринок праці», — писав він. «Натомість сільськогосподарська продукція майже потроїлася, що підтримало масове зростання населення — і далеко не всі працівники залишилися без роботи, вони перейшли у раніше невідомі галузі, фабрики, магазини, офіси, лікарні, лабораторії і зрештою у сфери послуг та програмного забезпечення.»

Джордж також стверджує, що ШІ підвищує попит на деяких технічних працівників. Він навів дані щодо найму та заробітних плат, що демонструють постійне зростання кількості розробників програмного забезпечення та фахівців із системного проектування, незважаючи на зростання інструментів кодування на основі ШІ. «Роботи у сфері розробки програмного забезпечення (як за кількістю, так і за часткою у загальному ринку праці) зростають з початку 2025 року», — писав Джордж. «Чи це через ШІ? Чесно кажучи, ще зарано казати, але ШІ безумовно доповнює роботу інженерів-програмістів, не кажучи вже про те, що ШІ є у центрі уваги кожного керівника у кожній компанії.» Джордж визнав, що деякі професії ймовірно зменшаться у міру покращення ШІ. «Щоб повторити, це не означає, що кожна роль залишиться незмінною», — писав він. «Бюро статистики праці очікує зменшення кількості представників служби підтримки клієнтів та медичних транскрипціоністів, і можливо, цей спад уже почався.» Діалог виникає на тлі все більшого використання компаніями ШІ для автоматизації офісної роботи, і економісти залишаються розділеними щодо того, яка тенденція в кінцевому підсумку домінуватиме, оскільки впровадження ШІ прискорюється. У лютому генеральний директор Microsoft з ШІ Мустафа Сулейман передбачив, що більшість завдань білого воротничка можуть бути автоматизовані протягом двох років, тоді як генеральний директор Robinhood Владіслав Тенев стверджував, що ШІ створить «сингулярність робочих місць» із новими галузями, бізнесами та формами зайнятості. Минулого місяця генеральний директор OpenAI Сэм Альтман критикував Даріо Амоді за те, що він описав як «страхове маркетингування» навколо втрати робочих місць через ШІ та ризиків для безпеки. «Це можна виправдати різними способами, і частково це справді, наприклад, існують серйозні питання безпеки», — сказав Альтман. «Але якщо ви хочете сказати: “Нам потрібен контроль над ШІ, тільки ми, бо ми — надійні люди”, — я вважаю, що страхове маркетингування — це, ймовірно, найефективніший спосіб це обґрунтувати.» Незважаючи на постійні страхи щодо заміни людських працівників ШІ, Джордж стверджує, що технологія в кінцевому підсумку принесе користь.

«Майбутнє — це дешевший інтелект, більші ринки, нові компанії, нові галузі та більш високорівнева людська праця», — писав Джордж. «Не існує фіксованої кількості роботи, тим більше — фіксованої кількості когнітивних ресурсів, і ніколи не було. ШІ — це не кінець роботи. Це початок багатого інтелекту.»