【Думки великих банків】Морган: Якщо профспілка задовольнить усі вимоги, операційний прибуток Samsung у 2026 році може знизитися на 7% до 12%

Сеулський профспілковий союз Samsung (NSEU) оголосив про 18-денну страйк, що розпочнеться 21 травня, переговори між працівниками та керівництвом все ще тривають. JPMorgan зазначає, що якщо вимоги профспілки будуть повністю задоволені, додаткові витрати на робочу силу для Samsung (корейською: 005930) зростуть на 21 трильйон до 39 трильйонів вон, а операційний прибуток у 2026 році може знизитися на 7% до 12%, при цьому доходи від напівпровідників зменшаться приблизно на 1% до 2% через припинення виробництва. JPMorgan зберігає рекомендацію «Утримувати» для Samsung з цільовою ціною 35 тисяч вон, оскільки цикл підвищення попиту на пам’ять ще триватиме.

Раніше профспілка Samsung висунула вимоги виплатити бонус, що становить 15% від операційного прибутку, скасувати обмеження на бонус у 50%, а також збільшити базову зарплату на 7%.

З іншого боку, SK Hynix (корейською: 000660) у вересні минулого року досягла угоди з профспілкою про розподіл 10% від річного операційного прибутку серед працівників, щоб уникнути ризику страйку.

Фінансовий директор Samsung: пріоритет — діалог для вирішення трудових спорів

За останні два роки середня зарплата співробітників SK Hynix була більшою за Samsung більш ніж у два рази. Samsung витрачає 11% від обсягу продажів на оплату праці співробітників, тоді як SK Hynix — 12,5%. Аналіз JPMorgan показує, що різниця зумовлена структурою чисельності працівників. У Samsung працює близько 260 тисяч людей, з яких 60% — у відділі напівпровідників у Кореї; у SK Hynix близько 42 тисячі працівників, всі зайняті у напівпровідниковому секторі.

Фінансовий директор Samsung Park Sooncheol заявив, що компанія законно та відповідально вирішує трудові питання, пріоритетом є діалог для пошуку належного рішення, і навіть у разі страйку команда та аварійні механізми допоможуть мінімізувати перерви у виробництві.