Щойно побачив, що Розмарі пішла з посади голови в Syensqo, і вони запросили Хайке ван де Керкхоф, щоб вона замінила її. Сталося досить недавно — у березні. Цікава синхронність із усіма цими змінами в керівництві одночасно. Вони говорять про зосередження на операційній досконалості та довгостроковому створенні цінності, що є звичайною корпоративною мовою, але здається, що вони намагаються сигналізувати стабільність після переходу керівництва. Роеланд Бaan також пішов приблизно в той самий час з особистих причин, і вони запросили Мігеля Мантаса з Allnex як незалежного директора. Акції зросли на 1,3% після оголошення, торгуючись приблизно за 49 євро на Брюссельській біржі. Не зовсім зрозуміло, чи це просто рутинне планування наступництва, чи щось глибше відбувається, але відхід Розмарі безумовно позначає зміну у тому, як вони позиціонують себе. Цікаво побачити, як нове керівництво фактично реалізує ці пріоритети.