Американська компанія з автоматизованої обробки даних (ADP) опублікувала нові дані, згідно з якими у квітні кількість працевлаштованих у приватному секторі США збільшилася на 109 тисяч, що не лише перевищує очікування ринку у 99 тисяч, а й значно прискорилося порівняно з скоригованими даними за березень у 61 тисячу, встановивши найбільший місячний приріст з січня минулого року, що свідчить про збереження стійкості ринку праці.



З структурної точки зору, сфера послуг залишається основним драйвером зростання, додавши 61 тисячу нових робочих місць, торгівля, транспорт і комунальні послуги збільшилися на 25 тисяч, а будівельна галузь також внесла 10 тисяч вакансій. Розподіл за розміром підприємств показує модель «сильні обидва кінці, слабкий центр»: малий бізнес з менш ніж 50 працівниками додав 65 тисяч робочих місць, а великі підприємства з понад 500 працівниками — 42 тисячі, тоді як середні підприємства демонструють відносну слабкість у наймі. Зростання заробітної плати трохи знизилося, середній річний дохід працівників, що залишилися, зріс на 4,4% у порівнянні з минулим роком.

Ці дані «малої нефрані» перевищили очікування, що означає, що доходи та споживчий попит населення США залишаються стабільними, а опір зниженню інфляції досить високий. Це додатково підсилює курс Федеральної резервної системи з утримання високих процентних ставок і відсутності поспіху з зниженням ставок, що звужує короткостроковий простір для зниження ставок. Однак, загальний стан ринку праці залишається у низькому русі — з низьким рівнем найму та звільнень, а історична кореляція між даними ADP і офіційними даними з безробіття обмежена, тому ринок зберігає раціональність, і увага вже зосереджена на майбутньому звіті про зайнятість за квітень.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити