Щойно ознайомився з даними про ринок праці Австралії за минулий рік, і цікаво, наскільки стабільною залишалася ситуація попри весь економічний тиск. Рівень безробіття тримався на рівні 3,8% до березня 2025 року, тоді як РБА тримала ставки на рівні 4,35%, справді намагаючись знизити інфляцію. Що мене зацікавило, так це те, як ринок праці залишався настільки стійким, навіть коли центральний банк був фактично у повному яструбовому режимі.



Цифри розповідають цікаву історію. Зайнятість фактично зросла приблизно на 25 тисяч позицій того місяця, переважно повна зайнятість, і рівень участі навіть трохи підвищився. Тим часом, регіональні відмінності були досить великими — Західна Австралія працювала з рівнем безробіття 3,2%, тоді як Тасманія боролася з 4,5%. Охорона здоров’я та соціальна допомога продовжували активно наймати, додавши 15 тисяч нових робочих місць, але роздрібна торгівля зазнала втрат у 8 тисяч робочих місць через падіння довіри споживачів. Класична історія нерівномірного тиску в різних секторах.

Що справді привернуло мою увагу, так це тиск на заробітну плату через інфляцію. Зарплати зросли на 4,2% у річному вимірі, але з урахуванням інфляції реальні зарплати фактично знижувалися. Тобто люди технічно отримували більше, але відставали від купівельної спроможності. Прогноз РБА тоді передбачав, що інфляція не досягне їхньої цілі 2-3% до кінця 2025 року, що означало, що ставки навряд чи знизяться найближчим часом.

Порівнюючи з іншими розвиненими економіками, рівень безробіття в Австралії виглядав досить жорстким — краще ніж у США з 4,0%, у Великій Британії з 4,2% і в Канаді з 5,8%. Але ця жорсткість також означала обмежену вільну потужність в економіці — 83,4%, що тримало інфляційний тиск наполегливим. Казначейство прогнозувало, що рівень безробіття поступово знизиться до близько 4,2% до кінця року, оскільки зростання пом’якшиться, але вся ситуація здавалася такою, ніби РБА намагається створити м’яку посадку, одночасно стримуючи інфляцію. Досить тонкий баланс.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити