Криптовалютний світ приєднується до хвилі звільнень у Кремнієвій долині Coinbase звільняє 14% співробітників

Автор: Дон Цзін, Wall Street Journal

Найбільша криптовалютна біржа США Coinbase оголосила про скорочення приблизно 14% персоналу, назвавши переосмислення операційної моделі за допомогою ШІ ключовим драйвером, що стало останнім прикладом нової хвилі скорочень у Кремнієвій долині через штучний інтелект.

Coinbase у вівторок (5 травня) у регуляторних документах повідомила, що ці скорочення торкнулися близько 700 співробітників, що становить понад сім десятих частини команди з майже 5000 осіб. Одночасно компанія прогнозує витрати на вихідну допомогу, компенсації та пов’язані витрати у розмірі приблизно 50-60 мільйонів доларів.

Генеральний директор Браян Армстронг у соцмережах заявив: “ШІ приносить глибокі зміни у спосіб ведення бізнесу, і ми переосмислюємо Coinbase, щоб вести цю нову еру.” Він також назвав постійні коливання на ринку криптовалют ще однією важливою причиною, зазначивши, що компанія “зараз у медвежому ринку і потребує негайної корекції витрат”.

Ці новини про скорочення персоналу зробили Coinbase однією з технологічних компаній, що останнім часом зменшують штат через ШІ, що ще раз підтверджує глибокий вплив штучного інтелекту на структуру зайнятості у технологічній галузі — особливо щодо групи програмістів.

Реорганізація під керуванням ШІ: менші команди, більше “ШІ-агентів”

У заяві Армстронг окреслив майбутню організаційну структуру Coinbase: компанія сформує менші команди, учасники яких відповідатимуть за управління цифровими ботами — ШІ-агентами, здатними виконувати програмні завдання, а менеджери також повинні будуть “особисто працювати з командою”.

Армстронг назвав цей момент “переломним” і зазначив, що найбільший ризик — це залишатися без змін. Він сказав, що компанія “усвідомлено і заздалегідь коригує свою структуру, щоб перетворити Coinbase у спрощену, швидку та AI-орієнтовану компанію”, і що структура управління зменшиться під керівництвом головного виконавчого директора та головного операційного директора для підвищення швидкості прийняття рішень.

Ця позиція дуже співзвучна з логікою кількох великих технологічних гігантів останнім часом — швидкий розвиток можливостей ШІ у сфері генерації коду безпосередньо впливає на ключові позиції у цифровому бізнесі, зокрема на групу програмістів.

Хвиля скорочень у Кремнієвій долині через ШІ: Coinbase не є винятком

Ці скорочення Coinbase — частина недавньої масштабної хвилі скорочень у технологічній галузі через ШІ.

У лютому цього року фінтех-компанія Block скоротила близько 40% співробітників через швидкий розвиток ШІ, що торкнулося приблизно 4000 осіб.

Минулого місяця Meta оголосила про намір скоротити близько 10% співробітників (приблизно 8000 осіб) і закрити ще 6000 вакантних посад, одночасно інвестуючи значні кошти у дослідження ШІ.

Microsoft також минулого місяця запропонувала багатьом довгостроковим співробітникам достроковий вихід на пенсію, щоб підтримати свої масштабні інвестиції у сферу ШІ.

Аналізи вказують, що хоча всі галузі обговорюють, як ШІ змінить робочі процеси, безперечно, що саме технологічна індустрія зазнає глибоких перетворень.

Двохвильовий тиск: трансформація ШІ у поєднанні з падінням крипторинку

Ця реорганізація Coinbase відображає подвійний тиск, з яким стикається компанія.

З одного боку, швидкий розвиток технологій ШІ змушує керівництво активно шукати зміни, прискорюючи перехід до моделі “ШІ-орієнтованої”; з іншого — циклічні коливання криптовалютного ринку безпосередньо впливають на доходи компанії.

Раніше Coinbase чітко заявила, що її доходи сильно залежать від цін на криптоактиви та обсягів торгів на платформі, і під час спаду ринку прибутковість суттєво знижується.

Армстронг у заяві назвав цю скорочену реорганізацію “активним кроком”, підкреслюючи, що компанія використовує період ринкової слабкості для оптимізації структури і підготовки до наступного циклу.