Я завжди цікавився, в чому саме полягає процес співбесіди. Чи це коли обидві сторони в пошуковому застосунку бачать один одного і надсилають запрошення на співбесіду, знаходять зручний час і йдуть до компанії, сідають і починають обговорювати майбутнє? Чи не здається це трохи ніяковим?

Пізніше я справді пішов на одну співбесіду. Інтерв’юер сидів навпроти мене, гучно перегортав резюме і казав: «Чому ви звільнилися з попередньої роботи?»
Я відповів: «Мене звільнили».
Він сказав: «Ваш досвід у цьому проекті не зовсім підходить».
Я відповів: «У вашому описі вакансії саме про це йдеться».
Він сказав: «Це шаблон, насправді потрібен інший напрямок».
Я запитав: «Тоді навіщо ви мене запрошували на співбесіду?»
Він зупинився на мить і сказав: «HR попросила мене провести співбесіду».
Обидва ми мовчали, у всій кімнаті залишився лише шум кондиціонера.
Зрештою він запитав: «Що ще хочете у мене запитати?»
Я відповів: «Нічого».
Він встав, потиснув мені руку і сказав: «Дякую, що прийшли на співбесіду».
Я сказав: «Дякую, що прийшли і мене вислухали».
Коли я виходив з будівлі, раптом зрозумів: найбільша різниця між співбесідою і побаченням у тому, що після побачення можна не підтримувати зв’язок, а після співбесіди HR надішле вам лист із відмовою з темою «Дякуємо за вашу довіру».