Coinbase оголосила про скорочення приблизно 14%, прискорюючи перехід до організації «AI-орієнтованої»

BlockBeats Новини, 5 травня, генеральний директор Coinbase Браян Армстронг у внутрішньому листі оголосив, що Coinbase скоротить приблизно 14% працівників у відповідь на коливання ринку та організаційні зміни, викликані технологією штучного інтелекту.

Армстронг зазначив, що поточний ринок криптовалют все ще має циклічні коливання, і компанія повинна заздалегідь коригувати структуру витрат, щоб залишатися ефективною та оптимізованою під час спада. Також AI суттєво змінює спосіб роботи, і інженерні та не технічні команди можуть значно підвищити продуктивність за допомогою AI, сприяючи переходу компанії до меншого масштабу та високоефективної операційної моделі.

Згідно з планом, Coinbase скоротить рівень організаційної ієрархії до максимум 5 рівнів, зменшить кількість чисто управлінських посад, вимагаючи від менеджерів одночасно здатності до фактичного внеску, і зосередиться на створенні «AI-орієнтованих команд», досліджуючи більш малі масштаби або навіть «один-людину команду».

Щодо постраждалих співробітників, компанія запропонує компенсаційні програми, включаючи щонайменше 16 тижнів базової зарплати (з додатковою компенсацією за стаж), належність акцій та медичне забезпечення. Армстронг зазначив, що ця ініціатива має на меті перетворити Coinbase у більш оптимізовану, швидку та орієнтовану на AI організацію, щоб конкурувати у новому етапі галузі.