популярна шахрайська схема, яку деякі великі компанії використовують, полягає в тому, щоб постійно публікувати оголошення про вакансії скрізь, наприклад, на LinkedIn та на сайтах компаній, але насправді вони ніколи не наймають тих, хто подає заявку

вони показують величезну кількість відкритих вакансій у сотнях, при цьому хваляться своєю «великою кампанією з найму», щоб обдурити інвесторів / венчурних капіталістів
коли інвестори / венчурні капіталісти бачать усі ці оголошення про вакансії, вони думають, що компанія швидко розширюється і їй потрібні нові працівники, що викликає у них захоплення і бажання вкласти ще більше грошей, щоб підтримати «зростання», хоча насправді це здебільшого фальшиві оголошення, щоб виглядати добре на папері
наприклад, у 2025 році Федеральна торговельна комісія США подала позов проти care․com за оманливі оголошення, що перебільшують кількість вакансій і доходи, що призвело до повернення понад 8,1 мільйона доларів постраждалим шукачам роботи
також, достовірне опитування 2024 року виявило, що 40% компаній визнали, що того року вони публікували фальшиві оголошення про вакансії, а 30% з них часто тримали неіснуючі вакансії, щоб формувати бази талантів або виглядати активними для зацікавлених сторін
тож наступного разу, коли ви побачите повторювані оголошення про вакансії від компаній, просто пам’ятайте, що це може бути шахрайство, щоб обдурити людей з грошима і вас