Чому малим компаніям слід обережно наймати керівників великих компаній?


Якщо ви відкрили маленький ресторан і поступово заробляєте гроші, щоб розвиватися і розширюватися,
ви найняли кухаря для державного банкету.
Результат — коли він прийшов на роботу, він не вміє смажити перець із м’ясом,
і смажити помідори з яйцями теж виходить погано.
Ви запитуєте його, що він може робити,
він може готувати буддистський стовп, який готують на державних банкетах,
і для цього потрібен помічник, щоб варити бульйон.
Але ви — маленький заклад, хто буде їсти у вас буддистський стовп?
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити