Останнім часом, дивлячись на ту купу «систем оцінювання» на платформах завдань, відчуваю себе так, ніби я ставлюся до роботи в компанії, як до написання щотижневого звіту. Вчора, щоб не бути звинуваченим у чаклунстві, я одночасно змінював адреси і прикидався, що «натурально використовую» їх, натискання кнопки нагадувало виступ: не занадто часто, не занадто схоже на скрипт, не занадто економить Gas... Потім подумав, що це досить смішно. Кажучи прямо, піднімання рівня «пробувати нове» перетворилося на «довести, що ти — людина», і все це тримає на короткому повідку якась непрозора система оцінювання. До того ж, перед оновленням/обслуговуванням основної публічної ланцюга, у чаті знову почали гадати, чи переїде екосистема. Я ж вважаю, що не варто поспішати з міграцією, спершу потрібно розібратися з цим KPI-завданням, інакше при зміні ланцюга все одно залишишся робітником. В будь-якому випадку, коли я бачу слова «підвищити оцінку», у мене автоматично виникає бажання піти додому.