Щойно я помітив щось цікаве у останніх рухах технологічної індустрії. Здається, великі гравці роблять серйозний поворот у бік ШІ, і це змінює їхнє уявлення про стратегію всієї робочої сили.

Сундар Пічаї з Google нещодавно чітко заявив у витеклому аудіо, що компанія робить великі ставки на ШІ для підвищення продуктивності. Він фактично говорить співробітникам, що їм потрібно швидко освоїти ці інструменти, якщо вони хочуть залишатися конкурентоспроможними. Разом з ним, Браян Салузо, який керує командою розробників у Google, поширює те саме повідомлення всередині компанії. Логіка проста: у минулі часи, коли компаніям потрібно було більше результату, вони просто наймали більше людей. Це змінюється зараз.

Що дивує, так це капітальні зобов’язання, які ми бачимо. Лише Google планує витратити близько 85 мільярдів доларів на капітальні витрати цього року, що на 10% більше, ніж 75 мільярдів, витрачених раніше. Це серйозні гроші, і вони йдуть на створення інфраструктури для масштабних моделей ШІ. Проблема в тому, що для фінансування цих інвестицій їм доводиться скорочувати витрати в інших сферах. Тут і вступають скорочення робочої сили.

Це не тільки Google. Енді Джассі з Amazon надіслав повідомлення співробітникам, що компанія планує звільнити деяких корпоративних співробітників у міру розгортання своїх генеративних інструментів ШІ. Він закликає людей вчитися ШІ зараз, інакше ризикують стати менш актуальними. Джулія Ліусон з Microsoft зробила подібну заяву, позиціонуючи впровадження ШІ як безальтернативне. Навіть Тобі Лутке з Shopify додав, що командам потрібно довести, що вони не можуть досягти своїх цілей за допомогою ШІ, перш ніж просити більше кадрів.

Що стосується Google, цифри розповідають свою історію. Alphabet почав 2023 рік з приблизно 191 000 штатних співробітників. Нещодавно їх кількість зменшилася приблизно до 187 000. Компанія розпочала скорочення штату на 6% у 2023 році і підтримує цей тренд. Браян Салузо та інші керівники чітко дають зрозуміти, що це свідомий стратегічний крок, а не просто економія.

Сам Пічаї визнав, що це свідомий вибір. Він каже, що зараз час робити великі інвестиції в інфраструктуру ШІ, що вимагає дисциплінованого розподілу ресурсів у всіх інших сферах. Також він висловив задоволення прогресом Google у ШІ, позиціонуючи це як необхідність для підвищення ефективності компанії.

Загалом, ця тенденція дуже цікава з точки зору ринку. Технологічні компанії роблять обчислений ризик, що приріст продуктивності за допомогою ШІ компенсує втрату людського ресурсу. Чи так воно і буде — питання, за яким стежать усі. На даний момент сигнал ясний: якщо ви працюєте у технологіях і не починаєте освоювати інструменти ШІ, ви пливете проти течії.