Акції блокчейнів зросли після оголошення про скорочення штату, викликане штучним інтелектом

FinTech рухається швидко. Новини скрізь, ясності — ні.

Щотижневий огляд FinTech надає ключові історії та події в одному місці.

Клацніть тут, щоб підписатися на розсилку FinTech Weekly

Читають керівники JP Morgan, Coinbase, BlackRock, Klarna та інші.

Інвестори різко відреагували на оголошення про масштабну реструктуризацію в компанії фінансових технологій Block, що підняло її акції в передторговому режимі після того, як компанія повідомила про скорочення більш ніж 4000 робочих місць і реорганізацію навколо можливостей штучного інтелекту.

Цей крок є одним із найбільших скорочень робочої сили, безпосередньо пов’язаних із впровадженням ШІ у секторі фінтех. Block, материнська компанія цифрових платіжних платформ Square і Cash App, має понад 10 000 працівників по всьому світу. Заплановані скорочення тому впливають на значну частину її персоналу.

Акції компанії зросли більш ніж на 20% у передторговому режимі після оголошення. Акції вже зросли на 5% напередодні, перед публікацією квартальних результатів, і далі піднімалися під час післягодинної торгівлі.

Генеральний директор Лінкси пов’язує реструктуризацію з можливостями ШІ

Головний виконавчий директор Джек Дорсі повідомив акціонерам, що досягнення у сфері інтелектуальних інструментів змінюють спосіб створення та управління компаніями. Він зазначив, що менші команди, оснащені внутрішніми системами ШІ, можуть досягати вищої продуктивності, ніж більші традиційні організації.

Дорсі сказав, що Block має намір перебудувати операції відповідно до цих змін. Компанія розробляє власні інструменти ШІ та планує інтегрувати їх у розробку продуктів і операційну діяльність. Реструктуризація узгоджує штатний розклад із цим напрямком.

Його заяви також були опубліковані на соціальній платформі X, яку він співзаснував, підсилюючи меседж, що впровадження ШІ є центральним елементом стратегії компанії.

Реакція ринку відображає очікування щодо ефективності

Аналітики зазначили, що інвестори сприйняли звільнення як сигнал покращення потенціалу прибутковості. Скорочення штату при зростанні автоматизації може знизити операційні витрати і підвищити маржу, якщо доходи залишаються стабільними або зростають. У секторі фінтех останні роки були напруженими через необхідність демонструвати стабільний прибуток поряд із зростанням.

Block повідомила про зростання валового прибутку за четвертий квартал на 24% у порівнянні з минулим роком, що додало позитиву ринковій реакції. Результати свідчать про подальше розширення основних операцій у сфері платежів і фінансових послуг, незважаючи на плани реструктуризації.

Інвестори часто нагороджують технологічні компанії, що демонструють дисципліну щодо витрат, пов’язану з автоматизацією або підвищенням продуктивності. Оголошення про реструктуризацію, зумовлену ШІ, у різних галузях викликали подібні реакції ринку в останні квартали.

Впровадження ШІ змінює моделі робочої сили у фінтеху

Оголошення Block підкреслює, як штучний інтелект впливає на стратегії кадрового складу у компаніях фінансових технологій. Платформи платежів і цифрових фінансів сильно залежать від інженерії програмного забезпечення, моделювання ризиків і обслуговування клієнтів. Інструменти ШІ можуть автоматизувати частини кожної сфери, змінюючи вимоги до робочої сили.

У розробці продуктів ШІ може прискорити цикли випуску з меншим числом інженерів за рахунок автоматизації кодування і тестування. В операціях автоматизовані системи управління ризиками і відповідністю можуть зменшити обсяг ручної перевірки. У службі підтримки клієнтів розмовні агенти можуть обробляти рутинні запити у масштабі.

Компанії, що впроваджують такі інструменти, можуть реорганізовувати команди навколо робочих процесів з підтримкою ШІ, а не традиційних структур відділів. Такий перехід не знищує всі ролі, але може зменшити інтенсивність штату на продукт або сервіс.

Конкурентний контекст у платіжних платформах

Block працює у конкурентному сегменті фінтеху, що включає торговельні платежі, перекази між користувачами та споживчі фінансові послуги. Тиск на прибутковість посилився через зменшення комісій за обробку платежів і розширення конкуренції у цифрових фінансах.

Фірми у цій сфері інвестують значні кошти у технології та інфраструктуру. Впровадження ШІ пропонує шлях до підвищення ефективності без зменшення обсягу продуктів. Менші команди з автоматизацією можуть підтримувати інновації і одночасно знижувати фіксовані витрати.

Інші компанії у фінтеху досліджували подібні стратегії, хоча небагато з них оголошували про скорочення штату у такому масштабі, безпосередньо пов’язаному з ШІ. Рішення Block може вплинути на колег, що оцінюють автоматизацію як засіб реструктуризації.

Більші наслідки для технологічних компаній

Технологічні компанії у різних секторах переосмислюють рівень штату у міру розвитку інструментів ШІ. Ранні впровадження зазвичай відбуваються у сферах програмного забезпечення і даних, перш ніж поширитися на бізнес-операції. Скорочення штату, пов’язані з автоматизацією, з’являлися у компаніях з розробки програмного забезпечення, електронної комерції та фінансових послуг.

Масштаб скорочень Block свідчить про впевненість у впливі ШІ на операційну діяльність. Відповідність структури штату очікуваним зростанням продуктивності свідчить, що керівництво очікує сталу ефективність, а не поступове покращення.

Таке переформатування також сигналізує про зміну у способах вимірювання організаційної спроможності. Зростання чисельності працівників колись означало здатність до розширення. Моделі з підтримкою ШІ наголошують на продуктивності на одного співробітника.

Перспективи

Звільнення у Block і його переформатування, орієнтоване на ШІ, є важливим моментом у еволюції робочої сили у фінтеху. Реакція інвесторів була позитивною, вони вважають ці зміни сприятливими для прибутковості та ефективності. Фінансові результати компанії підтвердили цю оцінку.

З впровадженням штучного інтелекту у розробку програмного забезпечення та фінансові операції, компанії у секторі фінтех можуть продовжувати коригувати штат і структуру. Рішучий крок Block свідчить, що впровадження ШІ починає перетворювати організаційні процеси у секторі.