$TOWN

Сьогодні Міжнародний день працівників.
Якщо основними темами рухів за права працівників сто років тому були час і безпека, то визначальною темою праці у 2026 році, здається, є ШІ.
Останні новини показують зіткнення двох протилежних очікувань: страх, що ШІ замінить людські робочі місця, і надію, що він створить цілком нові можливості. PwC повідомила, що премія за заробітну плату для працівників із навичками роботи з ШІ зросла з 25% до 56% у рік. Водночас, витрати на звільнення та організаційне переформатування, викликані переходом до ШІ, стають помітними у багатьох галузях.

Інакше кажучи, ШІ більше не просто інструмент.
Він переписує цінність і структуру самої праці.

У цьому контексті я починаю переосмислювати, що означає праця.
Якщо раніше праця здебільшого була обміном часу та фізичних зусиль, то у майбутньому вона може стати ближчою до вираження творчості та унікальної цінності. Оскільки ШІ бере на себе все більше повторюваних і функціональних завдань, здатність людини створювати контекст, значення і довіру може стати ще більш цінною.
Екосистема, яку ми створюємо в Alt.town, пов’язана з тим самим питанням.
Замість того, щоб творці та віртуальні знаменитості залишалися залежними від платформ як від джерела контенту, ми уявляємо структуру, де створена ними цінність може циркулювати разом із спільнотою через токенізовані активи, такі як DNA. Для мене це один із можливих майбутніх сценаріїв праці та створення цінності, які може запропонувати Web3.

Чим більше здається, що технології можуть замінити все, тим сильнішою стає найлюдяніша форма цінності та довіри, яка стає найміцнішою інфраструктурою будь-якої системи. $TOWN