Я занурювався у цікаві дані про пенсійний вік у різних країнах, і чесно кажучи, контраст досить вражаючий у порівнянні з тим, що ми звикли бачити в розвинених економіках, таких як Великобританія.

Ось що привернуло мою увагу: хоча більшість західних країн підвищують пенсійний вік, все ще існують регіони світу, де люди можуть досить молодими залишати роботу. Індонезія дозволяє працівникам виходити на пенсію у 57 років зараз, хоча поступово підвищує цей показник до 65 до 2043 року. В Індії схоже — більшість людей дивляться на 58-60 років залежно від сектора, хоча це варіюється залежно від штату та розміру роботодавця.

Ще один цікавий випадок — Саудівська Аравія. Чоловіки можуть виходити на пенсію у 58 років, і все більше жінок досягають того ж віку, оскільки все більше з них входять у робочу силу. Там обов’язкові державні пенсійні внески, і цікаво, що вони підвищили мінімальні пенсії на 20% у 2023 році. Це досить суттєво.

Система Китаю більш складна — пенсійний вік залежить значною мірою від типу роботи та статі. Жінки з фізичної праці можуть виходити у 50 років, тоді як жінки з білого воротника — у 55. Чоловіки, зайняті у фізичній праці, можуть виходити у 45 або 55 років залежно від роботи. Їхня формула пенсії досить проста: 1% від середньої зарплати за кожен рік стажу, якщо ви працювали щонайменше 15 років.

Росія стикається з серйозним навантаженням на свою пенсійну систему через старіння населення. Зараз чоловіки виходять у 60 років, жінки — у 55, але планують підвищити ці показники до 65 і 60 відповідно до 2028 року. Хоча є цікава виняткова ситуація — люди з дуже довгим трудовим стажем можуть виходити раніше, але не можуть отримати пенсію раніше стандартного віку.

Ситуація в Туреччині змінюється. Чоловіки виходять у 60 років, жінки — у 58 сьогодні, але поступово підвищують цей вік до 65 для всіх до 2044 року. У 2023 році були внесені деякі зміни, щоб допомогти тим, хто раніше вступив у систему.

Південна Африка, Колумбія, Коста-Рика та Австрія завершують список, з пенсійним віком переважно у діапазоні від 57 до 65 років залежно від статі та типу зайнятості. Що ж залишається незмінним у всіх цих країнах? Обов’язково потрібно зробити внески у систему протягом мінімального періоду. Це неминуча вимога.

Загальний тренд тут досить ясний: ранні пенсійні віки все ще існують, але стають менш поширеними через старіння населення та напруження у пенсійних системах. Якщо ви дійсно думаєте про молодий вихід на пенсію будь-де, важливо враховувати математику — потрібно зробити внески достатньо довго і досягти потрібного вікового порогу. Тут не обійтися без обхідних шляхів.