Google напередодні законодавчих змін пропонує у Вашингтоні план створення робочих місць у сфері ШІ: навчання 40 000 працівників, спільне відкриття учнівських програм із сотнями компаній

ME News Новини, 14 квітня (UTC+8), за даними 1M AI News, сьогодні Google у Вашингтоні зібрав представників уряду, індустрії та громадянського суспільства для обговорення AI та зайнятості, одночасно оголосивши про три програми навчання AI-навичкам:

• у співпраці з Фондом Джонсона для надання інструментів зменшення бюрократії для сільських медичних закладів, щоб боротися з нестачею робочої сили у медичній галузі;
• у співпраці з некомерційною організацією Jobs for the Future, спільно з 100 компаніями запроваджують нову систему учнівства;
• у співпраці з Інститутом досліджень у галузі виробництва, навчають 40 000 робітників AI-навичкам і розширюють учнівство до 15 нових регіонів у США.
  На заході дослідник Массачусетського технологічного інституту Бен Армстронг (який отримав фінансування від Google) оприлюднить дослідження, яке розглядає, як компанії можуть за допомогою AI зменшити повторювані завдання співробітників і сприяти внутрішній співпраці.
  Головний економіст Google Фаб’єн Курто Міллет заявив: «AI — це не те, що трапляється з нами, а те, що ми можемо формувати». Компанія вже висловила підтримку двопартійного законодавства щодо збору даних про вплив AI на зайнятість і підготовку робочої сили.
  Більш ясним сигналом, ніж програми навчання, є те, що Google перед запуском законодавства про AI та зайнятість у Конгресі зібрав усіх зацікавлених сторін і активно представив свою політичну рамку.
  Позиція найбільшої у США профспілки AFL-CIO кардинально відрізняється: речник Стів Сміт заявив, що будь-яка стратегія AI, орієнтована на працівників, має базуватися на гарантії права працівників створювати профспілки, інакше вони будуть залежати від рішень генеральних директорів щодо впровадження AI.
  AFL-CIO наразі просуває законодавство про AI для працівників, зосереджене на дії на рівні штатів.
  (Джерело: BlockBeats)