Останнім часом думав про доходи на пенсії і зрозумів, що багато людей ігнорують простий підхід. Вам не потрібна складна стратегія для отримання пасивного доходу з вашого портфеля. Vanguard має надійний ряд дивідендних ETF, які дійсно мають сенс для цього.

Крута частина в тому, що вони пропонують як зростаючі, так і високодохідні варіанти, плюс міжнародне охоплення. Дозвольте мені розбити, що я бачу.

VIG — їхній основний дивідендний ETF для зростання. Він орієнтований на американські компанії з щонайменше десятирічною стабільною збільшенням дивідендів. Формула VIG базується на цьому 10-річному трек-рекорді, що відфільтровує багато шуму. Тут приблизно 1,6% доходу, що не є вражаючим, але надійним. Міжнародна версія, VIGI, слідує схожій логіці, але потрібні лише сім років історії дивідендів. Вона платить близько 2,1%.

Якщо ж вам потрібен реальний дохід, цікавою є VYM. Вона орієнтована на топ-50% за дивідендним доходом у сегменті великих капіталізацій і має приблизно 2,3%. VYMI — глобальний аналог, що приносить 3,4%. Ці ETF не зроблять вас багатими швидко, але вони хороші для стабільного грошового потоку.

Vanguard також має VDIG — їхній новий активний фонд. Він відбирає якісні компанії з хорошою вартістю та потенціалом зростання дивідендів. На нього приблизно 1% доходу.

Ось що дійсно працює: не просто ганяйтеся за високими доходами. Змішуйте фонди з ростом і доходом залежно від ваших потреб. Міжнародні ETF останнім часом показують дуже хороші результати, тому ігнорувати їх було б помилкою. А VDIG ще досить новий, тому перед тим, як вкладати все, слід за ним стежити.

Головна ідея в тому, що ці фонди є консервативними за задумом. Вони не зруйнують ваш портфель, але й не зіпсують його. Для тих, хто думає про вихід на пенсію найближчими роками, поєднання кількох з них має сенс. Ви отримуєте диверсифікацію між американськими та міжнародними акціями, різні профілі доходу, а стратегія зростання дивідендів працює на вас з часом.

Вартує більш детально розглянути, якщо ви серйозно налаштовані на побудову пасивного доходу.