Щойно побачив, що Eli Lilly запустила цю нову платформу Employer Connect, щоб допомогти доставити їхні ліки від ожиріння більшій кількості людей. В основному вони кажуть, що багато роботодавців неправильно покривають ці лікування, тому вони створюють платформу для з'єднання компаній з різними адміністраторами та аптечними мережами.

Цей крок має сенс, коли задуматися - ожиріння впливає на понад 100 мільйонів американців, але страхове покриття дуже різне залежно від роботодавця. Тому Lilly намагається заповнити цю прогалину, працюючи безпосередньо з роботодавцями для створення рішень щодо спільного фінансування.

Вони вже запускають з понад 15 незалежними адміністраторами, включаючи Teladoc Health і GoodRx. Їхній препарат Zepbound буде доступний за ціною 449 доларів через участь у мережі аптек, хоча фактична сума, яку платять працівники, залежить від того, як кожен роботодавець ділиться витратами.

Цікава стратегія, чесно кажучи - замість того, щоб чекати, поки страхування наздожене, вони йдуть прямо до схем спільного фінансування роботодавців. Гадаю, коли доступ є вузьким місцем, шукаєш обходи. Модель спільного фінансування роботодавця може фактично змінити спосіб розподілу цих ліків.