Хтось запитав мене, чому зараз так важко «зачепитися» за роботу… Я сказав прямо, що ця система оцінювання на платформі завдань + протидія жіночим чаклунствам вже майже перетворила «випадкові нагороди» на KPI: щоденна відмітка, прив’язка, взаємодія, ще й потрібно виглядати як реальна людина, а якщо оцінка низька — ніби тобі зменшують продуктивність. На ланцюгу я також швидко дивлюся на ліквідність і глибину DEX, коли змінюється прослизання — розумієш, що знову всі почали тиснути у двері. Ще смішніше, що останнім часом великі перекази, холодні гаманці бірж і торгівлі миттєво вважаються «розумними грошима», але багато разів це просто перестановка активів або процеси управління ризиками, а всі наполегливо уявляють сценарії, дивлячись у дзеркало… В будь-якому разі, я зараз краще менше роблю, щоб залишити сили для справді потрібних речей.