Microsoft, за повідомленнями, пропонує 7% американських співробітників добровільну програму виходу на пенсію

23 квітня, за повідомленнями, головний кадровий директор Microsoft Емі Кольман у внутрішньому меморандумі оголосила про запровадження програми добровільного виходу на пенсію, яка має на меті надати можливість звільнення тисячам довгострокових співробітників у США з фінансовою компенсацією та розширеними медичними пільгами. Ця програма відкрита для всіх співробітників у США на рівнях до 67 (що відповідає рівню старшого директора) включно — за винятком співробітників, залучених до програми стимулювання продажів — заявники повинні мати суму стажу та віку, що дорівнює або перевищує 70, і очікується, що близько 7% (приблизно 8750 осіб) з 125 000 співробітників Microsoft у США відповідатимуть цим вимогам. (інтерфейс)