Американський суддя заборонив колишнім співробітникам Palantir залучати працівників для нової компанії з штучного інтелекту

ФОТО: Ілюстрація показує літери штучного інтелекту (Artificial Intelligence) та руку робота · Reuters

Даніель Вайснер

Четвер, 19 лютого 2026 року о 5:54 ранку за GMT+9 2 хвилини читання

У цій статті:

•                                       Вибір Top від StockStory 
  

  PLTR

  +1.77%

Автор: Даніель Вайснер

18 лютого (Reuters) — Федеральний суддя у Манхеттені у середу дозволив Palantir Technologies заборонити колишньому віце-президенту та старшому інженеру залучати своїх працівників до конкурента, компанії Percepta AI, яку вони запустили минулого року.

Рішення судді США Пола Еткена буде чинним до завершення судового розгляду позову Palantir, поданого в жовтні, у якому стверджується, що генеральний директор Percepta Хірш Джайн і співзасновник Радха Джайн використовували таємну інформацію Palantir для створення “копіювальної” компанії з штучного інтелекту. Неясно, чи пов’язані вони між собою.

Еткен також заборонив Джоанні Коен, колишньому інженеру Palantir, тепер у Percepta, порушувати угоду про конфіденційність, яку вона підписала з Palantir. Але суддя наразі відхилив прохання Palantir заборонити відповідачам порушувати угоди, підписані ними, щоб не конкурувати з компанією або залучати її клієнтів.

Міркування Еткена, що пояснює його рішення, було засекречене. Суддя заявив, що опублікує редаговану версію після того, як обидві сторони запропонують відповідні редагування.

Percepta належить венчурній компанії General Catalyst і була публічно представлена у жовтні.

Palantir і General Catalyst не одразу відповіли на запити про коментар.

У позові Palantir стверджує, що, як і їхнє програмне забезпечення з штучним інтелектом, послуги Percepta спрямовані на підвищення ефективності бізнесу та урядових агентств за допомогою даних, якими вони вже володіють.

У судових документах відповідачі заявили, що Percepta — це консалтингова та інженерна компанія і, на відміну від Palantir, не продає програмне забезпечення або не надає аналітичних даних.

Хірш Джайн керував портфоліо Palantir у галузі охорони здоров’я, Радха Джайн допомагала розробляти та створювати флагманське програмне забезпечення компанії, а Коен працювала над рішеннями з штучного інтелекту для окремих клієнтів, згідно з судовими документами. Хірш Джайн залишив Palantir, щоб заснувати Percepta у серпні 2024 року, і інші відповідачі пішли за ним.

Percepta найняла щонайменше 10 колишніх співробітників Palantir у перші місяці після заснування минулого року, і майже половина її працівників — колишні співробітники Palantir, згідно з позовом.

Palantir стверджує, що відповідачі підписали угоди, що забороняють їм конкурувати з компанією протягом року після звільнення, залучати клієнтів або працівників Palantir протягом двох років і використовувати будь-яку конфіденційну інформацію компанії поза межами їхньої роботи.

Позов звинувачує відповідачів у порушенні цих угод і вимагає змусити їх дотримуватися їх.

(Репортаж Даніеля Вайснера з Олбані, Нью-Йорк; редагування Алексією Гарамфальві та Деніелом Валісом)

Умови та Політика конфіденційності

Панель управління конфіденційністю

Більше інформації