Китай уже сформував понад 300 екосистем ланцюгів освіти, виробництва та оцінки навичок

robot
Генерація анотацій у процесі

Марс Фінанс Новини 28 квітня, з Міністерства людських ресурсів і соціального захисту повідомили, що з початку року Китай реалізує заходи з підвищення кваліфікації у ключових сферах та для ключових груп, наразі створено понад 300 ланцюгів екосистеми навичок у галузі виробництва та освіти. З початку року Китай проводить масштабні заходи з підвищення кваліфікації у сферах штучного інтелекту, передового виробництва, медичних та оздоровчих послуг, а також серед випускників вищих навчальних закладів, сільських працівників та інших ключових груп, глибоко впроваджуючи систему професійних рівнів “Новий восьмий рівень робітників”. За перший квартал було отримано 112,8 тисячі нових сертифікатів високого рівня або вище у сфері професійної кваліфікації або навичок. Наступним кроком держава посилить загальну освіту з штучного інтелекту, постійно підвищуючи цифрову грамотність працівників та їх здатність застосовувати штучний інтелект. Реалізовуватимуться програми з підвищення кваліфікації мільйонів молоді, щоб зробити навчання більш орієнтованим на галузі та посади. Заохочуватиметься поширення навчальних послуг до підприємств, навчальних закладів та сільських районів, створюючи мережі навчання за 30 хвилин, станції заправки навичками та інші сервіси, щоб більше працівників могли проходити навчання поруч із місцем роботи. Заступник начальника Департаменту розвитку професійних навичок Міністерства людських ресурсів і соціального захисту Зай Тао зазначив, що потрібно сприяти тому, щоб технічні училища відповідали потребам підприємств, впроваджуючи замовлене навчання для забезпечення відповідності між працівником і роботою; особливо зосереджуючись на сферах з гострою потребою у кадрах, де уряд організовує та підтримує проектне навчання, посилюючи пропозицію кваліфікованих кадрів. (Центральне телебачення новини)

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити