Я щойно побачив, що Gemini здійснює досить агресивне коригування своєї структури. Біржа скоротила приблизно 30% свого штату з початку 2026 року, що додається до вже зроблених раніше звільнень. З лише 445 працівниками станом на 1 березня, компанія явно перебуває у режимі реструктуризації, прагнучи оптимізувати операції за допомогою більшого використання штучного інтелекту.

Цікаво, що це не єдиний випадок. Якщо поглянути на індустрію криптовалют загалом, спостерігається патерн: коли умови на ринку стають важкими і збираються збитки, біржі та проєкти починають скорочувати персонал. Algorand скоротив свою команду на 25%, OP Labs звільнили 20 посад, і інші менші гравці також зробили подібні кроки.

Контекст Gemini є особливим. Заснована братами Вінклвосс, компанія нещодавно стала публічною на Nasdaq, але цифри не обнадіюють. Вони повідомили про річний збиток у $585 мільйонів, що включає нереалізовані збитки на криптоактивах. У четвертому кварталі, хоча доходи зросли майже на 40% до $60 мільйонів, збитки зросли до $140,8 мільйонів із $27 мільйонів у попередньому кварталі.

Найбільше мене вражає масштаб. Gemini працює з менш ніж 1% світової частки ринку. Для порівняння, Coinbase має майже 5000 працівників і генерує обсяги торгівлі у 42 рази більші. Gemini намагається конкурувати у просторі, де великі платформи повністю домінують, і це створює постійний тиск.

Крім того, ринок криптовалют загалом був складним. Біткоїн залишається на 44% нижче свого максимуму в жовтні, макроекономічна волатильність стримує торгову активність. У цьому контексті компаніям, як Gemini, не залишається багато місця для помилок. Інвестиції у штучний інтелект і операційну ефективність здаються їхньою стратегією для виживання на ринку, де консолідація навколо великих гравців прискорюється все більше.