Щойно я помітив цікаву історію у світі китайського штучного інтелекту. Лінь Цзюньян, інженер, який керував командою Qwen у Alibaba, несподівано подав у відставку на платформі X коротким повідомленням: «Я йду, прощавайте, любий Qwen.»

Це викликало цікавість, оскільки це сталося всього через день після великої стратегічної зустрічі Alibaba з групою Ant Group у Ханчжоу, де вони зосереджувалися на «повному зануренні у штучний інтелект». Але на наступний ранок сталася несподіванка.

За даними кількох джерел, відхід не був добровільним. Один із ключових учасників команди Qwen чітко заявив: «Я справді розбитий серцем, я знаю, що відхід не був твоїм вибором.» Це натякає на примусову відставку, а не на особистий вибір.

Основний конфлікт, здається, був технічним і комерційним. Лінь Цзюньян вірив, що сила розвитку великих моделей походить від глибокої співпраці команд на всіх етапах. Але керівництво Alibaba хотіло розділити єдину команду на окремі горизонтальні підрозділи. Крім того, існували суттєві розбіжності щодо того, чи правильним шляхом є відкритий вихідний код, чи Alibaba має зосередитися на комерційній прибутковості замість створення глобального технічного стандарту.

Цінність досягнень Лінь Цзюньяня безцінна. За його керівництва Qwen став найкращою моделлю з відкритим кодом у світі. До січня 2026 року моделі, похідні від Qwen, на платформі Hugging Face перевищили 200 тисяч моделей із понад мільярдом завантажень. Це справжнє досягнення.

Що викликає тривогу, так це те, що це не єдине. Через кілька годин після Лінь Цзюньяня у відставку подав і відповідальний за навчання та ключовий учасник Qwen 3.5. Здається, у команді йде хвиля звільнень.

Для Alibaba це великий стратегічний поворот. Вони переходять від створення глобального технічного стандарту до зосередження на комерційному перетворенні. Але залишається питання: чи зможуть вони зберегти темпи розвитку без основної команди, яка створила все це?

У світі штучного інтелекту таланти — це все. Втрата такого технічного лідера може суттєво вплинути на темпи досліджень і розробок. А ще гірше — це може відкрити двері для подальших втрат кадрів. Конкуренти, такі як ByteDance і Tencent, уважно стежитимуть за цими подіями.