Які книги зробили цих великих людей успішними

Зі сторінки: Китайські підприємці

Автор｜Журналіст «Китайські підприємці» Цуйсяоянь

Збір｜Лі Яньянь, Тан Ліпін, Янь Цзюньвень, Дэн Шуанлінь, Чжао Дуншань, Жень Яфей

Шановні читачі з Китаю:

Вітаю вас.

Мабуть, ви пам’ятаєте, що на початку квітня я оголосила про збір фотографій ваших зношених книг. Можливо, ви й не уявляли, що ваші фото «зношених книг» так і будуть складатися один на одного, майже виходячи за межі екрана.

Зараз я хочу повідомити вам ще одну новину. Насправді, коли я збирала ваші «зношені книги», я таємно готувала для вас подарунок — ми зібрали списки книг кількох вагомих підприємців, учених, засновників стартапів, які справили на них велике вплив, які вони часто перечитують і навіть вже зношують.

Я склала з них книжкові списки. Цей дуже цінний «список зношених книг» — це мій подарунок до Всесвітнього дня книги для вас.

1. Засновник New Oriental Ю Мінхун

Ю Мінхун дуже любить читати і не соромиться рекомендувати книги. «Історія римлян» та «Не зраджуй своєму серцю» — це книги, які він рекомендує багато разів.

«Історія римлян» — дуже легко читається історія Риму, вона задовольняє всі людські цікавість до Риму. У очах людей, римляни поступаються грекам у розумі, галлам у силі, етрутам у технологіях, карфагенянам у економіці, але змогли по черзі перемогти всіх і створити величезну імперію. Як їм це вдалося?

Японська письменниця Ніно Нібо, щоб дослідити «таємницю» римлян, оселилася в Рим на тридцять років і витратила п’ятнадцять років на написання цієї великої книги, відтворюючи той період, що тривав 1300 років і був часом розквіту імперії.

«Історія римлян» отримала багато нагород, зокрема: 24-ту «Щоденну культурну нагороду», 30-ту «Кукіці Хіросі нагороду», 27-му «Жіночу літературну нагороду», 6-ту «Нагороду нової хвилі мистецтва», 2-гу «Нагороду Сима Рьоутаро», 41-шу «Нагороду нових книжкових трендів» тощо.

«Не зраджуй своєму серцю» — це есеї Ю Мінхуна, що описують його майже тридцятирічний досвід підприємництва, думки та роздуми. Від сільського хлопчика, що сіяв рис, до сором’язливого студента, що тричі вступав до Пекінського університету, і до популярного «Китайського партнера», і до «старого чоловіка», що піднявся з руїн у бурю — чому Ю Мінхун завжди здатен рятувати ситуацію?

Відповідь у цій книзі. У ній Ю Мінхун пропонує свої «шість головних методів» проти життєвих труднощів — почуття початку, щирості, терпіння, уваги, серця та правильного ставлення. Він наполегливо пояснює ці «шість сердець», фактично навчаючи читачів, як досягти успіху.

«Не зраджуй своєму серцю» — це книга, що надихає людей, які прагнуть до незвичайного життя, виходячи з «серця».

2. Засновник ByteDance Чжан Імінь

Книга «Життя» Кацумасе Кофу — одна з найбільш впливових для Чжан Іміна. Її рекомендував йому засновник Meituan Ван Сінь. Перша книга «Життя» — це його купівля на вуличному прилавку, і він дуже погоджується з однією з ідей у ній — наполеглива праця — це форма самовдосконалення.

«Життя» — це бестселер, що завоював світ, і одна з найвідоміших книг японського «святого менеджменту» Каїдзо Інасе. У цій книзі він описує свої погляди на життя і роботу, відповідаючи на питання, яке цікавить кожного: «Що є ключем до успіху в кар’єрі та щастя в житті?»

Щодо цієї книги, Каїдзо Інасе сказав: «Це — мої незмінні переконання, здобуті за понад 70 років досвіду, і вони доведені практикою — це правильна філософія.»

3. Відомий історик Ху Цююнь

Ху Цююнь дуже любить історичні книги. Три книги, які він особливо рекомендує, — «Ху Цююнь про Америку», «Гігант» і «Епоха занепаду».

Він каже: «Кілька років тому я написав книгу «Шістдесят років Америки» (континентальна версія називається «Ху Цююнь про Америку»). Я пережив цей період, і в цій книзі я говорю: “Америка занепала, збанкрутувала, колеса зламалися, машини іржавіють.” З того часу я все більше переконуюся в цьому.»

«За останні роки вийшло кілька книг про Америку. Одна з них — «Гігант» Ніла Фергюсона, що обговорює «незавершену імперію»; інша — «Епоха занепаду» Джорджа Паркера — про занепад і падіння епохи.»

«Я сподіваюся, що наші співвітчизники, китайці, з раціональністю, об’єктивністю і холодним розумінням ставляться до серйозних питань, про які я говорю. Світ — єдине ціле, і ми не можемо його забути. Якщо великий корабель вагою сотні тисяч тонн потоне в морі, його вируючі хвилі потягнуть за собою десятки і сотні малих кораблів. Світ такий великий, і якщо ми разом потрапимо у цю хвилю, то можемо загинути всі разом. Тому важливо допомогти їм у критичний момент, пом’якшити їхній занепад, щоб вони зрозуміли: не слід бути егоїстами, гордими і безжальними. Можливо, тоді все буде краще. Не сваріться і не боріться з ними, не змагайтеся.»

«Рятуючи їх, ми рятуємо і себе. Якщо Китай зробить це, інші будуть вдячні, і майбутні покоління теж.»

4. Відомий учений і поет Ю Шічжень

«Книга, яка на мене найбільше вплинула — «Дао Де Цзін». У процесі переходу від молодості до зрілості, ця книга дала мені впевненість. Я написав «Передання Лао Цзи», а потім зібрав збірку цитат і читань «Дао Де Цзін» від відомих людей різних епох і країн. З того часу, як я вперше дізнався цю книгу, і до сьогодні, вона супроводжує мене щодня, і я можу згадати її фрази і цитати. «Дао Де Цзін» дав мені орієнтири і методи для життя і самореалізації.»

5. Голова ради директорів і CEO Shell Кенг Юндонг

«Знання допомагає формувати «жорстку структуру» особистості. Вчителі, що передають знання, — це цінний капітал організації. Я хочу порекомендувати книгу «Лінь Мінь Вень — Еволюційна лекція» від Ван Лімина, яку я раніше дарував всім лекторам Shell. Людина, яка знаходить ціль і досягає її, — це нове життя; організація, що допомагає співробітникам визначити цілі і надихає їх ставати кращими, — це еволюція. Важливо цінувати силу, що сприяє «еволюції людини» в кожній організації, — це гідно гордості.»

6. Засновник і голова ради директорів Dangdang Лі Гокінь

У Лі Гокіня у списку книг — дві нові та цікаві книги.

Перша — «Вір у себе». Автор Цай Лей — колишній віце-президент JD.com і борець з боковим аміотрофічним склерозом. У 41 рік він діагностували цю хворобу, і його життя розділилося на «до» і «після». Одна частина — успішна кар’єра, щаслива сім’я, перша роль батька; інша — рідкісна невиліковна хвороба, безнадійна і без ліків.

Цього року — четвертий рік боротьби Цай Лея з хворобою. У книзі «Вір у себе» він описує ці роки, наповнені болем, розгубленістю і безнадією, але й мужністю, роздумами і надією. Читаючи цю книгу, відчуваєш силу — силу змінювати світ, незалежно від обставин, — і цю силу можна знайти навіть у безнадії.

Після прочитання «Вір у себе» Ю Мінхун сказав: «Я вже сльозами залитий.» Історія Цай Лея здатна торкнутися кожної людини, що прагне жити, і, безумовно, і вас.

Ще одна нова книга у списку Лі Гокіня — «Надійний». Це нова робота Хоу Сяоцяна, колишнього голови правління і «першої особи» китайського IP. За понад двадцять років кар’єри він досліджував і підсумовував, які люди завжди користуються довірою керівництва, хто швидше просувається по службі, і хто здатен подолати професійні та життєві перешкоди. Тепер у нього є відповідь — тільки надійні люди здатні отримати все це.

Якщо назва книги говорить сама за себе, то її головна цінність — навчити нас, як стати надійною людиною. У книзі Хоу Сяоцяна наведено 132 методи, які допоможуть вам вирішити майже всі проблеми на роботі: як просити підвищення, як повідомляти погані новини, як зберігати секрети, що робити, якщо премія менша за очікування, і коли саме варто змінювати роботу.

Загалом, з цією книгою — ніяких проблем із надійністю.

Але це ще не все! Це лише вершина айсберга у списку Лі Гокіня — дізнайтеся більше, розкривши його прихований список книг!

Ерік Юдженсон «Книга Наваля»

«Заробляйте гроші розумом, а не часом.»

Чжоу Хонгчжі «Перевершити цікавість»

«Перевершення — це безперервні експерименти і переосмислення улюблених ідей.»

Чжоу Лінг «Пробудження усвідомлення»

«Змінюючи тверде мислення за допомогою метакогніції, підвищуємо концентрацію, навчання і самоконтроль.»

Бай Ян «Версія Бая Яна — Історія Золотого Века»

«Модерний китайський читач не може обійтися без цієї книги — «Засади історії управління».»

Лі Шуо «Знищення Шан»

«З династії Хань до династії Чжоу — понад тисячу років, переосмислюючи зародження і трансформацію китайської цивілізації.»

Ян Тяньчжень «Прояснення»

«Життя з ясністю — починається з розуміння людської природи.»

Лань Сяохуань «Залучений у процес»

«Аналізує взаємозв’язки між урбанізацією, цінами на нерухомість, нерівністю, боргами, внутрішньою і зовнішньою торгівлею та іншими факторами.»

Джек Ганг «Використовуй ситуацію»

«Кожне слово — це гроші, прочитавши його — заробив.»

Роман Роллан «Джон Кристофор»

«Єдине справжнє героїзм — це любити життя, зрозумівши його правду.»

Дебора Манкоф «Людська історія Великої Британії»

«Підвищуйте художній і естетичний рівень, глибоко розумійте людське суспільство.»

Рід Хастінгс «Без обмежень»

«Підвищуйте якість кадрів, наймайте лише дорослих.»

Мінь Ді «Звичайний успіх»

«Порівняльна версія «Картини весняної річки».»

Міга Хонджі «Історія бізнес-моделей»

«Раніше заробляли на продуктах, маркетингу, управлінні. Тепер — на моделях, фінансуванні і залученні інвестицій.»

Рей Даліо «Принципи»

«Залишайтеся максимально відкритими, прозорими і прагнете до істини.»

7. Засновник і голова ради директорів GaoTu Group Чен Сяндун

Чен Сяндун багато разів перечитував чотири книги — «Ефективний керівник», «Вічна справа», «Від хорошого до видатного», «Перемога». Це — класика управління, що перевидавалася багато разів.

«Ефективний керівник» — лідер у рейтингу популярних управлінських книг на Douban, з високим рейтингом 8.7 від понад 17 000 читачів. Вона розкриває дві головні ідеї: що таке «ефективний керівник» і як ним стати.

«Вічна справа» відповідає на найважливіше питання підприємця: як створити великий і довговічний бізнес? Багато ідей з цієї книги вважаються золотими правилами. Наприклад, «створення годинника важливіше за його показ», — сила організації завжди більша за силу окремої особи. Лідер має бачити себе як творця годинника, щоб побудувати ідеальну організацію, яка працює стабільно і здорово в будь-який час, а не залежить від особистих зусиль.

«Від хорошого до видатного» і «Вічна справа» написані одним автором — Джимом Коллінзом. У «Вічній справі» він досліджує, як зробити компанію довговічною, а у «Від хорошого до видатного» — що робить команду видатною і довговічною.

Він довго слідкував за розвитком і управлінням світових топ-500 компаній, виявив спільні ознаки успіху і створив концепцію «гену видатності». На його думку, команда має мати три ключові фактори: перше — добре навчених людей; друге — добре навчені ідеї; третє — добре навчені дії. Як їх здобути і виховати — шукайте відповідь у цій книзі.

«Перемога» — це мудрість управління, яку залишив колишній голова правління і CEO General Electric Джек Вельч. Він вважає, що «перш ніж стати лідером, успіх залежить лише від власного зростання; після — від зростання інших».

Ця книга — це урок для керівників і кожної людини, що прагне до перемоги. Багато хто, навіть Баффет, хвалить цю книгу: «З «Перемогою» більше не потрібно читати інші управлінські книги.»

8. Голова ради директорів і генеральний директор Fivestars Holdings Ван Цзяньгуо

Ван Цзяньгуо «зношував» дві старі книги — «Людські зірки сяють» і «Оновлення».

Він каже: «Найбільше щастя — усвідомити свою місію у молодості; найбільше нещастя — у молодості відмовитися від своїх ідеалів і прагнень. Місія — це найсильніша мотивація. Після прочитання «Людських зірок сяють» ти знову усвідомлюєш силу місії.»

Що стосується «Оновлення», Ван Цзяньгуо пояснює: «Кожна людина, кожна організація і навіть кожне суспільство у певний момент повинні натиснути кнопку оновлення — знову наповнити життя, активізувати себе, переосмислити своє існування. Це як натиснути кнопку оновлення у браузері — знову почати, знайти нові цілі. Не забуваючи минуле, ми будуємо майбутнє. Власний досвід підприємництва підказує: потрібно оновлюватися час від часу.»

9. Засновник Tomato Capital Цін Юнь

«Я рекомендую книгу «Су Шу». Це — книга, яку я багато років щоденно вивчав і перечитував, вона ніколи не втрачає актуальності. «Су Шу» навчає принципам «Дороги, Добродійності, Людяності, Праведності, Ритуалу», що допомагають серйозно ставитися до серця, самовдосконалення, сімейних стосунків, управління державою і світом. Вона — фундаментальна система і ідеологія управління бізнесом, життям і світом.»

10. Співголова Vanke і голова ради директорів Vanke Cloud Чжу Баоцюань

«Зараз у вільний час я люблю читати і займатися спортом. Сьогодні рекомендую дві книги: «Розширення» і «30 років сучасних китайських багатоквартирних житлових комплексів».

««Розширення» — це популярна книга з менеджменту, підготовлена доктором наук з менеджменту Скоттом Сонаншайном, що підсумовує багаторічний досвід роботи і викладання. Вона навчає, що для досягнення цілей не обов’язково мати більше ресурсів — важливо вміти використовувати вже наявні. Люди, що здатні ефективно використовувати обмежені ресурси, зможуть досягти великих результатів, застосовуючи нестандартні підходи.»

«Інша книга — «30 років сучасних китайських багатоквартирних житлових комплексів», спільна робота Vanke і факультету архітектури і планування Хунаньського університету. Вона досліджує зміни у формі житлових комплексів з точки зору управління нерухомістю, відображає процес реформ у Китаї, проникнення споживчої культури, зміну соціальних сил і проблем населення, і детально показує образ країни.»

11. Співзасновник і голова ради директорів Utise Technology Ву Ганьша

У списку Ву Ганьша прихований ключовий слово — «інновації». Він рекомендує дві книги — «Клітка інноватора» і «Перетинати прірву», які по суті пов’язані з «інноваціями».

«Клітка інноватора» — класика управління від Клейтона Крістенсена, «батька інновацій». Це книга про невдачі, але вона описує не звичайні провали компаній, а падіння хороших компаній.

Крістенсен вводить два важливі поняття: «технології підтримки» і «руйнівні технології». Технології підтримки — це ті, що покращують або посилюють характеристики продукту відповідно до потреб основних клієнтів; руйнівні — це технології, що ще не проникли на основний ринок або розробляються для нових ринків.

Постійно вдосконалюючи існуючі технології і зосереджуючись на потребах основних клієнтів, можна зруйнувати хорошу компанію; натомість, технології, що спочатку відкидаються основним ринком, можуть стати рушієм нових ринків і змінити правила гри.

«Перетинати прірву» — обов’язкова книга для інвесторів, підприємців і менеджерів. Новий продукт, особливо інноваційний, стикається з великими бар’єрами при виході на ринок. Багато продуктів зникають, не подолавши цей бар’єр.

Головна цінність цієї книги — у тому, щоб пояснити, як нові продукти і технології перетинають «прірву» між раннім і основним ринком.

12. Генеральний директор Jingtou Development Гао Ісюань

Гао Ісюань рекомендує книгу «Багато говоріть про проблеми», яка особливо підходить тим, хто любить читати у фрагментах. Це збірка з дев’яти довгих інтерв’ю: з Сюй Чжияном, Го Юцзе, Бай Лінь та іншими, що обговорюють психологічну поляризацію в інтернеті, розгубленість звичайних людей, несправедливість елітної освіти, погіршення екології та інші проблеми.

Гао Ісюань каже: «Ця збірка глибоких інтерв’ю підходить для будь-яких читачів і ситуацій, вона схожа на короткі відео на Bilibili, наповнені змістом і сенсом. У цю епоху, коли наш розум ще залишається у світі біосфери, а тіло — у цифровому, ці інтерв’ю допомагають побачити причини і глибокі логіки сучасних викликів. Ви не обов’язково погоджуєтеся з усіма думками, але роздуми завжди починаються з питань.»

13. Засновник і керівник eSports-клубу V5 Хе Юйцзюнь

«Для любителів детективів читання «Збірки про Шерлока Холмса» — це особливий досвід, і я теж так вважаю.

«Головний герой, Шерлок Холмс, має дуже високий інтелект і тверду справедливість, характер сильний і харизматичний. Мені подобається спосіб оповідання автора Артура Конан Дойла — занурювальний, кожен випадок у книзі заплутаний і постійно змінюється, змушує читача брати участь у розслідуванні. За описами Конан Дойла можна побачити побут різних соціальних верств того часу.

«Це класика, яка вже понад сто років і досі сяє. Незалежно від того, чи любите ви детективи, «Збірка про Шерлока Холмса» — не можна пропустити.»

Дорогі читачі, ця книжкова добірка — мій подарунок до Всесвітнього дня книги. Сподіваюся, вона допоможе вам подолати всі книжкові засухи. Якщо ж вам хочеться ще, скануйте QR-код і зареєструйтеся на наш захід «Обіцянка зношених книг» до Всесвітнього дня книги 23 квітня, разом із Сон Чжипіном, Лі Гокіньом, Чжоу Хонгцзі, Чен Сяндуном та іншими гостями насолоджуйтеся книжковим святом.