шифрувальна біржа "дворцова політика": боротьба за владу та ігри вірності

Написано: TechFlow

У мене є радикальна думка: всі китайські біржі за своєю сутністю є "цифровою Забороненою міста", а їхні власники можуть поводитися як "імператори", у той час як вся драма біржі може бути зрозуміла як "палацова політика".

Деякі імператори, такі як Цзяцзін, зосереджувалися на духовному шляху, добре знали імператорські політичні хитрощі, змушуючи своїх підлеглих дві групи взаємно стримувати одна одну, закриваючи очі на внутрішню корупцію, готові ділитися частиною влади, один досягнув успіху, всі піднялися.

Деякі імператори підкреслюють абсолютну лояльність, рішучі дії, не допускаючи жодних торгів, і якщо хтось намагається отримати більше вигоди, кинути виклик авторитету, всіх без винятку усувають.

Просто поговоримо про внутрішню політику криптобірж, це чиста вигадка, тільки для розваги.

боротьба за владу

Щоб зрозуміти палацову політику, спочатку потрібно позбутися наївної думки, що тут немає абсолютного добра і зла, вірності та зради.

У "Великій династії Мін 1566" Ян Сун, хоча його пізніше засуджували як зрадника, проте завдяки своїм політичним навичкам багато років стабільно обіймав посаду першого радника, безпечно приземляючись, і значною мірою допоміг наповнити державну скарбницю; однак після підйому чистих течій, грізної антикорупції, державна скарбниця династії Мін стала ще більш порожньою.

У світі немає чистих лоялістів і зрадників. Є лише ті, хто в даний момент корисний імператору, і ті, хто не корисний, а також ті, хто бореться за владу і ті, хто зазнає поразки.

Де є люди, там є боротьба в світі.

Влада потребує реальних людей, боротьба між Ян Суном і Сюй Цзею зосереджена на боротьбі за кадрові повноваження в імперії Мін. Той, хто зможе вставити своїх людей у шість відомств і дев'ять міністрів, той зможе контролювати реальну владу і впливати на фактичну роботу двору.

Боротьба за владу на біржі, по суті, є боротьбою за ключові посади.

Наприклад, най核心ні відділи, такі як випуск монет, фінанси, інвестиції тощо. Оскільки людей багато, а ресурсів мало, різні групи неодмінно будуть боротися за них.

Як керівник, багато разів я радий бачити, як нижчі співробітники змагаються.

Конкуренція між підлеглими ускладнює формування достатньо потужного альянсу, що виключає можливість кинути виклик владі.

Суперечка між двома сторонами спонукає кожну з них надавати начальству негативну інформацію про іншу сторону, що дозволяє начальству отримувати більш повну та багатогранну внутрішню інформацію, а також має можливість контролювати слабкі місця підлеглих.

Звичайно, такі суперечки між підлеглими повинні залишатися в контрольованих межах, надмірна внутрішня боротьба може призвести до марнотратства ресурсів, зниження ефективності і навіть загрожувати загальній стабільності організації.

Коли одна зі сторін стає надто великою, навіть загрожуючи авторитету босу, той може застосувати певні "імператорські хитрощі", такі як підвищення зсередини або залучення зовнішнього професійного менеджера, надаючи йому великі повноваження для очищення опозиції.

Для імператора Цзяцзина основним питанням було: як вибрати абсолютно надійних міністрів на дворі, де "важко розрізнити лояльних і зрадників"?

Керівники бірж все ще стикаються з цією проблемою.

Тиск конкурентів та раптові перевірки з боку регуляторів є очевидними небезпеками, але в очах власників бірж найбільша небезпека часто може ховатися поряд, залишаючись непомітною, наприклад, зрада близьких людей. Отже, відданість рідним стала найкращим рішенням - ключові посади часто займають друзі, однокласники або навіть члени сім'ї засновника, навіть якщо у них є недоліки в професійних навичках.

Виявляється, що призначення на посади за родинними зв'язками або сімейний бізнес насправді є найбезпечнішими в крипторинку.

Корупція та антикорупція

Боротьба за владу неминуче пов'язана з корупцією та антикорупцією, ці два аспекти є двома сторонами однієї медалі і є засобами здобуття влади.

Дворцова політика, ключова в тому, як вчасно оцінити ситуацію та правильно зайняти позицію.

Щоб утворити альянс, зазвичай потрібен "зв'язок", наприклад, однокласники, однокурсники, спільний професійний досвід... Все це може стати точкою зв'язку, але ще важливіше - це інтереси. Взаємини на основі географії або однокласництв також потрібно підтримувати грошима.

Як отримати довіру «старшого брата»?

Окрім емоційної цінності, насправді важливіше - це надати частину важелів, активно виявляючи слабкості. "Брат, мої проблеми всі тут, ти можеш ними маніпулювати, я надалі завжди буду з тобою."

Отже, хабарництво або участь у колективній корупції насправді є найефективнішим засобом прояву лояльності, а також способом перевірки того, чи є людина лояльною. Завдяки грошам, кілька людей зв’язані одним канатом, чи можуть вони не працювати разом, допомагаючи один одному?

Щодо криптобірж, внутрішня корупція, маніпуляції та інші проблеми важко усунути, причинами є дві.

По-перше, незалежно від того, чи це торгівля криптовалютою, чи робота, більшість людей приходять у світ криптовалют лише з однією метою – заробити гроші.

Особливо це стосується роботи в таких «високоризикових компаніях», як біржі. Багато співробітників, особливо ті, хто перейшов з традиційних галузей, взагалі не відчувають жодної ідентифікації з компанією та належності до неї, лише думають про те, як заробити найбільше грошей за найкоротший час.

Друге, криптобіржі завжди є сірою зоною. У порівнянні з корупцією в традиційних підприємствах, в біржах корупція легше уникає правових санкцій, також легше зводити великі справи до дрібниць, а дрібниці до нічого. У крайньому випадку, можна просто втекти, але мета вже досягнута.

Це також довгострокова проблема з підбором персоналу для біржі.

Слабке місце імператора

Власники криптобірж та імператори мають одну й ту ж трагедію: чим вища посада, тим важче встановити справжні довірчі стосунки.

Кожен, хто наближається до них, може мати свої цілі: хтось прагне певної ключової влади, хтось бажає багатства, а хтось має свої інтриги. У такому середовищі підозра стає інстинктом, а обережність – звичкою.

Цей дефіцит довіри врешті-решт призводить до зменшення кола прийняття рішень.

Змалку дивлячись різні телевізійні драми, я завжди мав одне незрозуміле питання: чому біля імператора завжди є "зрадник", і чому він ще й у фаворі?

Імператори всі самотні, їм не бракує грошей і влади, їм бракує любові та вірності, що також є їхньою слабкістю.

Якщо хтось вносить любов і вірність до влади, роблячи її щасливою, навіть якщо ця людина має середні здібності, вона все ж має цінність існування.

У цій цифровій Забороненій місті біржі технічних спеціалістів не бракує, маркетингових фахівців не бракує, навіть коштів не бракує, єдине, чого насправді не вистачає, це справжньої відданості.

Любов і вірність, простий спосіб їх проявити - це підтримувати імператора у всьому, що він робить, чим більше абсурдним є його вчинок, тим більше ти підтримуєш, тим більше це свідчить про вірність.

Досвід роботи в криптобіржі — це не легке завдання, це важка праця, яка вимагає зусиль не лише для участі в конкуренції з колегами, а й для захисту від хакерів та боротьби з регулюванням. У такі моменти власники бірж часто відчувають велику втому, навіть можуть сумніватися в собі, деякі не знають, чи зростання біржі стало результатом їхніх геніальних рішень, чи просто удачі. У такі моменти дуже потрібна підтримка емоційної цінності з боку зовнішнього світу, духовне зцілення, невтомно нагадуючи їм: "Ти правий, все завдяки тобі, ми всі вдячні тобі."

Люди не трава і не дерева, хто може не мати почуттів? Бути визнаним, бути коханим, бути потрібним — це природне бажання людини.

Звичайні люди також надзвичайно потребують любові та вірності, просто звичайні люди все ще перебувають на нижньому рівні піраміди потреб Маслоу, все ще метушаться заради життя, не маючи часу та можливостей для задоволення потреб вищого рівня.

Жінки біля імператора

Тут йдеться не про жінок імператора в сенсі пліток чи гарему, а про жінок-топменеджерів.

Біржі часто мають багато жінок-керівників, що є цілком розумним.

Деякий традиційний фінансовий бос, який має великий вплив, любить залучати жінок до керівних посад. Адже, на його думку, жінки більш вірні, ніж чоловіки. Незалежно від того, скільки він платить чоловікам, зрештою вони все одно не будуть задоволені. Багато чоловіків, які були підвищені, отримали величезні багатства та владу, насправді не відчувають великої вдячності чи вірності, а навпаки, їхня самооцінка зростає, і вони думають: "Я можу теж".

Суть влади полягає в прагненні до вірності та страху перед зрадою.

У цій висококонкуренційній середовищі біржі, найбільше, що турбує босів, це "виховати своїх власних могильників".

Чоловіки-менеджери, отримавши владу та багатство, часто розглядають свої поточні посади як трамплін до вищої влади. Вони більше схильні приписувати свої досягнення особистим здібностям, а не благодійності керівництва. Вони можуть вибрати піти у відповідний момент, заснувати конкурентну компанію або прагнути до вищої посади.

Жінки-менеджери, як правило, демонструють більшу організаційну лояльність, більше зосереджуються на довгостроковому стабільному професійному розвитку, а не на ризикованому підприємництві. Вони більше схильні пов'язувати свій успіх із співпрацею в команді та підтримкою керівництва, тому більше цінують свої поточні посади та організаційні зв'язки.

Крім того, ще однією великою викликою для криптовалютних бірж є часті кризові події та спілкування з користувачами. У цій сфері жінки-менеджери часто демонструють унікальні переваги.

Наприклад, жінки зазвичай демонструють кращі результати в розпізнаванні, розумінні та реагуванні на емоції інших, що є особливо важливим при заспокоєнні розгніваних користувачів, обробці скарг і кризового піару. У порівнянні з цим, чоловіки під час вирішення пов'язаних з громадськими кризами ситуацій легше піддаються емоціям і вступають у конфлікти з користувачами.

Отже, на мій погляд, жіноча сила в криптосвіті далеко недооцінена.

Досить цікаво, озираючись на історію та сучасність, незалежно від того, як розвивається технологія, незалежно від того, чи в традиційному бізнес-світі, чи в світі криптовалют, сутність влади ніколи не змінювалася.

Де є люди, там є і світ.

Місяць повний — і він спустошується, вода повна — і вона переповнюється, це остаточна доля всіх ігор влади.