Chefe de Gail: ‘O humor entre os empregadores está mais sombrio do que nunca’

Hannah Boland

Qui, 19 de fevereiro de 2026 às 01:12 GMT+9 3 min de leitura

Luke Johnson, co-proprietário da Gail’s Bakery, disse que não acreditava que o Labour tivesse “nunca ouvido as empresas” - Brighton Pictures/Shutterstock

O co-proprietário da Gail’s Bakery alertou que o humor dos empregadores do Reino Unido é o “mais sombrio” que já viu, à medida que os salários mínimos em alta elevam os jovens do mercado de trabalho.

Luke Johnson, um importante apoiador financeiro da cadeia há mais de uma década, criticou os ministros na quarta-feira por tornarem “mais caro e mais arriscado empregar pessoas” após as empresas serem atingidas por nova burocracia e aumentos salariais.

“Ninguém neste Gabinete já foi empresário, nenhum deles já criou empregos, e tenho medo de dizer que há uma desconexão maior entre este Governo e os empresários que conheço do que qualquer outro governo que já enfrentei,” disse ele à BBC.

O Sr. Johnson acrescentou: “Passei 40 anos crescendo negócios e criando empregos, e o humor entre os empregadores e aqueles que investem neste país é o mais sombrio que já vi.”

O Sr. Johnson, um empreendedor em série que também presidiu a PizzaExpress anteriormente, disse ainda que não acreditava que o Labour tivesse “nunca ouvido as empresas”.

Os comentários surgem após dados divulgados esta semana revelarem que o desemprego juvenil atingiu um máximo de 11 anos, com quase uma em cada seis pessoas entre 18 e 24 anos atualmente desempregadas, de acordo com o Office for National Statistics (ONS).

Os números alarmantes dizem ter levado a uma reconsideração por parte dos ministros, devido ao medo de que as políticas recentes estejam alimentando uma crise de desemprego juvenil.

Na terça-feira, o Times informou que o Governo estava revisando uma promessa de manifesto para aumentar o salário mínimo para jovens, alinhando-o com os trabalhadores mais velhos até 2029.

Já, o salário mínimo para quem tem entre 21 e 22 anos aumentou 33% nos últimos dois anos. Em abril, os jovens trabalhadores receberão mais um aumento de 8,5% no salário mínimo.

Labour tinha razão em estar preocupado

No entanto, chefes do setor de varejo e hospitalidade alertaram que isso está tornando menos atraente contratar jovens menos experientes em detrimento de trabalhadores mais experientes mais velhos.

Allan Simpson, CEO da UKHospitality, disse que o iminente aumento do salário mínimo para jovens acrescentará “mais uma pressão num momento em que o desemprego juvenil já está a subir”.

Ele afirmou: “Essas oportunidades perdidas para os jovens são profundamente preocupantes para uma indústria que sempre deu às pessoas sua primeira chance no mercado de trabalho.”

O Sr. Simpson acolheu uma abordagem “mais moderada” para equalizar as taxas de idade de jovens e adultos, dizendo: “A desaceleração do processo ajudaria a proteger cargos de nível inicial e manteria as vias de entrada no mercado de trabalho abertas para os jovens.”

Helen Dickinson, CEO do grupo do setor de varejo, o British Retail Consortium, também afirmou que o Governo estava “certo em se preocupar com o impacto que equalizar rapidamente o salário mínimo nacional teria sobre o emprego”.

Continuação da história  

Ela disse que o Labour deveria revisar o “impacto cumulativo” de suas políticas no mercado de trabalho para garantir que não esteja “piorando um mercado de trabalho frágil”.

O Governo foi contactado para comentários.

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