Este é um comunicado de imprensa pago. Contacte diretamente o distribuidor do comunicado para quaisquer dúvidas.

Career Power Lança Coaching Executivo de Carreira Projetado para a Era de Liderança Impulsionada por IA

TMX Newsfile

Qui, 19 de fevereiro de 2026 às 00:30 GMT+9 3 min de leitura

Branchburg, Nova Jersey–(Newsfile Corp. - 18 de fevereiro de 2026) - A Career Power anunciou hoje a expansão dos seus serviços com o lançamento formal de um coaching executivo de carreira dedicado a profissionais de alto nível que navegam por transições de carreira complexas num mercado acelerado por IA.

Fundada pelo recrutador executivo e estratega de carreira Jan Weisen, a Career Power baseia-se em três décadas de experiência aconselhando empresas e equipas de liderança de diversos setores. A oferta ampliada da empresa responde ao que identifica como uma mudança estrutural na forma como os executivos são avaliados, selecionados e promovidos dentro das organizações modernas.

“Líderes seniores operam num ambiente fundamentalmente diferente do que há cinco anos,” disse Jan Weisen, fundador da Career Power. “Processos de contratação, mecanismos de visibilidade e dinâmicas de promoção interna evoluíram rapidamente. Muitos profissionais realizados ainda usam estratégias pensadas para uma era anterior. Nosso papel é traduzir como as empresas realmente tomam decisões hoje e ajudar os líderes a posicionar-se de acordo.”

_(Na Imagem: Jan Weisen, Fundador da Career Power)

_
Para ver uma versão aprimorada deste gráfico, por favor acesse:

A abordagem da Career Power está enraizada na experiência de busca de executivos internos, combinada com conhecimentos contemporâneos de sistemas de contratação impulsionados por IA. Em vez de focar apenas em revisões de currículo ou conselhos táticos de procura de emprego, a empresa enfatiza o reposicionamento estratégico para profissionais seniores, incluindo executivos de nível C, vice-presidentes, diretores e líderes de alto desempenho que buscam clareza e impulso durante períodos de transição.

No centro do coaching está o método proprietário Power Method™ de Weisen, uma estrutura estruturada, mas personalizada, projetada para ajudar os líderes a alinhar a direção de carreira, refinar o posicionamento no mercado e navegar pelas dinâmicas de contratação com maior precisão. A metodologia integra insights de tomada de decisão corporativa com branding personalizado, preparação para entrevistas e estratégias de negociação.

“Profissionais seniores não precisam de conselhos genéricos,” acrescentou Weisen. “Precisam entender como as decisões executivas são realmente tomadas dentro das organizações e como as tecnologias emergentes influenciam a visibilidade e a seleção. Nosso papel é traduzir esses insights em estratégias acionáveis.”

As novas ofertas de serviços da Career Power incluem dois modelos principais de envolvimento. O Pacote Kickstart é um envolvimento de aconselhamento de um mês focado em clareza estratégica, avaliação de marca e preparação para entrevistas. O Pacote Acelerador é um envolvimento de três meses, de alto contato, que inclui reposicionamento de marca abrangente, suporte estruturado de networking aprimorado por sistemas proprietários de IA, estratégia contínua de entrevistas e orientação para negociação de remuneração.

Continuação da história  

De acordo com a empresa, o objetivo não é simplesmente apoiar uma procura de emprego, mas equipar líderes seniores com uma estratégia repetível, informada pelo mercado, que fortaleça a resiliência de carreira a longo prazo. A firma também trabalha com executivos que não estão em transição ativa, mas procuram reposicionar-se proativamente em antecipação às disrupções do setor.

“O mercado já não é mais cíclico como antes,” disse Weisen. “Estamos numa era permanente de disrupção. Líderes que abordam suas carreiras de forma estratégica, em vez de reativa, estão melhor posicionados para se adaptar e liderar através da mudança.”

Não consegue visualizar este vídeo? Visite:

A Career Power atende clientes nos Estados Unidos através de sessões de coaching virtuais.

Para saber mais sobre os serviços de coaching executivo da Career Power ou agendar uma consulta gratuita, por favor acesse www.careerpowerhq.com

Sobre a Career Power e Jan Weisen

A Career Power é uma empresa de coaching de carreira executiva com sede nos EUA, atendendo profissionais seniores em todo o mundo. A empresa foi fundada por Jan Weisen, recrutador executivo e estratega de carreira com mais de 30 anos de experiência aconselhando corporações e equipas de liderança de várias funções, incluindo tecnologia, operações, mercado e liderança executiva.

Ao longo de sua carreira, Weisen treinou profissionais em posicionamento, estratégia de entrevistas e negociação, trabalhando de perto com tomadores de decisão corporativos. A Career Power reflete sua abordagem informada por recrutadores e consciente do mercado na estratégia de carreira na era da IA.

Através de envolvimentos personalizados 1:1 fundamentados em experiência real de contratação, a Career Power foca em ajudar executivos de nível C, Vice-Presidentes, Diretores e líderes de alto desempenho a permanecerem relevantes, competitivos e estrategicamente alinhados num mercado global em evolução.

Para ver uma versão aprimorada deste gráfico, por favor acesse:

**Contato de Imprensa:

Nome do Contato

**: Jan Weisen
Email: jan@careerpowerhq.com

Fonte: Career Power

Para ver a versão original deste comunicado de imprensa, por favor acesse

Termos e Política de Privacidade

Painel de Privacidade

Mais informações