Cao Dewang ganha mais de 7,7 milhões de yuan por ano, o CEO da Junsheng Electronics reduz o salário em 50% | Revelação do relatório anual de componentes

Pergunta à IA · Os presidentes de três empresas sem salário, os lucros de participação acionária tornam-se uma nova tendência de riqueza para executivos?

Chegando à temporada de resultados financeiros, os salários dos altos executivos das grandes empresas são um foco de atenção no mercado.

O repórter da First Financial, com base nos dados das empresas listadas divulgados até 31 de março, fez uma estatística dos salários dos altos executivos de 13 empresas de componentes automotivos com maior valor de mercado em 2025. Os dados mostram que, em 2025, o salário médio dos presidentes dessas empresas será de 1,54 milhão de yuans, e o salário médio do diretor geral/presidente será de 2,65 milhões de yuans.

Na posição de presidente e diretor geral, os dois cargos-chave, Chen Wei, presidente da Junsheng Electronics, lidera com um salário anual de 5,964 milhões de yuans. É importante notar que, em 2024, Chen Wei recebeu um salário de 11,89 milhões de yuans, tendo uma redução de 50% em 2025.

O segundo lugar fica com Wang Jianfeng, presidente da Junsheng Electronics, com um salário de aproximadamente 4,47 milhões de yuans, uma ligeira queda em relação aos 4,654 milhões de yuans de 2024.

O terceiro é Wang Dayong, presidente da Sanhua Intelligent Controls, com um salário de 4,44 milhões de yuans, uma redução de 89 mil yuans em relação aos 5,331 milhões de yuans de 2024.

Além disso, os salários acima de 3 milhões de yuans também incluem Ye Shu, gerente geral da Fuyao Glass (386 mil yuans), Zhang Yabo, presidente da Sanhua Intelligent Controls (345 mil yuans), e Zou Ganyong, presidente e diretor geral do Huayang Group (332 mil yuans).

Não se limitando aos cargos de presidente e diretor geral, o presidente honorário vitalício da Fuyao Glass, Cao Dewang, que deixou o cargo de presidente no ano passado, tornou-se o executivo com o maior salário nesta estatística, com mais de 7,7 milhões de yuans. Desde 2022, Cao Dewang tem um salário anual superior a 7 milhões de yuans.

Em 2025, o vice-presidente da Fuyao Glass, Chen Juli, também recebeu um salário de 6,53 milhões de yuans, uma pequena queda em relação aos 6,236 milhões de yuans de 2024.

O filho de Cao Dewang, Cao Hui, que assumiu a presidência da Fuyao Glass em outubro de 2025, não teve uma mudança significativa no salário, que foi de 162 mil yuans em 2025. De 2022 a 2024, Cao Hui recebeu cerca de 150 mil yuans por ano.

Vale notar que os salários do presidente de Weichai Power, Top Group e Huayu Automotive aparecem como “0”. Entre eles, o presidente da Weichai Power, Ma Changhai, e o presidente da Huayu Automotive, Wang Xiaoqiu, receberam remuneração de partes relacionadas, enquanto a razão para o salário zero do presidente do Top Group, Wu Jianshu, ainda não foi oficialmente esclarecida.

Wu Jianshu é fundador e controlador real do Top Group (com quase 9 milhões de ações em 2025). Segundo a lista de bilionários globais Hurun de 2025, sua fortuna pessoal atingiu 59 bilhões de yuans, tornando-se o mais rico de Ningbo. Especula-se que, como principal acionista, seus ganhos vêm mais do aumento de valor de suas participações e do capital do que de salários.

De 29 de agosto a 10 de setembro do ano passado, Wu Jianshu, seu filho Wu Haonian, e a sociedade de ação conjunta Ningbo Zhuyue Investment Management Co., Ltd. e Ningbo Paisia Real Estate Co., Ltd. venderam um total de 13,43 milhões de ações do Top Group, representando aproximadamente 0,7728% do capital total da empresa. Com base no preço médio de 65,8 yuans por ação durante o período de venda, essa venda totalizou cerca de 884 milhões de yuans.

No pagamento de salários aos executivos, as três empresas foram mais generosas: Fuyao Glass, Junsheng Electronics e Top Group pagaram, respectivamente, 37 milhões, 27,16 milhões e 23,62 milhões de yuans no ano passado. Além disso, Sanhua Intelligent Controls, Weichai Power, Shuanglin股份 e Huayang Group também distribuíram salários de altos executivos que totalizaram mais de 10 milhões de yuans cada.

(Este artigo é da First Financial)