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Paul Efron, Ex-Sócio Geral da Goldman Sachs & Co, Junta-se à Star Mountain Capital como Conselheiro Sênior

Business Wire

Qua, 18 de fevereiro de 2026 às 18h30 GMT+9 5 min de leitura

Paul Efron, Ex-Sócio Geral da Goldman Sachs & Co, Junta-se à Star Mountain Capital como Conselheiro Sênior

NOVA IORQUE, 18 de fevereiro de 2026–(BUSINESS WIRE)–Star Mountain Capital, LLC (“Star Mountain”), uma firma de investimentos de rápido crescimento, de propriedade dos seus funcionários, com aproximadamente 4,5 bilhões de dólares em ativos sob gestão (“AUM”), tem o prazer de anunciar que Paul Efron se juntou à firma como Conselheiro Sênior. O Sr. Efron apoiará a Star Mountain com insights estratégicos sobre mercados de capitais, governança e inovação financeira para avançar ainda mais a missão da firma de gerar valor a longo prazo para seus investidores e empresas do portfólio.

Com mais de 40 anos de experiência em investimentos, banca de investimento e mercados de capitais, o Sr. Efron possui ampla experiência em mercados de dívida e ações, financiamento alavancado, desenvolvimento de produtos e subscrição de compromissos de renda fixa.

“Paul é um líder excepcional com vasta experiência, determinação e criatividade,” disse Brett Hickey, Fundador e CEO da Star Mountain Capital. “Suas décadas de liderança na Goldman Sachs trazem insights e relacionamentos altamente valiosos para agregar valor a todos os investidores e partes interessadas da Star Mountain.”

Durante seus extensos 38 anos na Goldman Sachs, o Sr. Efron trabalhou em várias funções de liderança, incluindo a eleição como Sócio Geral em 1998. Gerenciou diversos negócios para a firma, incluindo Mercados de Dívida em Londres, Desenvolvimento de Novos Produtos para a Divisão de Banca de Investimento, e Financiamento Alavancado. Atuou como conselheiro sênior da Ford Motor Company por 15 anos, realizando alguns de seus financiamentos mais importantes durante a crise financeira. O Sr. Efron presidiu o Comitê de Mercados de Crédito e serviu por 20 anos no Comitê de Capital de toda a firma, responsável por revisar as subscrições e compromissos de capital de renda fixa da firma.

O Sr. Efron já atuou no Conselho de Administração de oito empresas públicas e privadas. Atualmente, é diretor da Keenova, Inc, Bionic Sight e da Associação Cívica de Palm Beach. Foi membro do Conselho de Curadores e presidente do Conselho de sua alma mater, Pomona College, onde obteve seu diploma de bacharel e também integrou o Conselho do Bard College. Obteve seu Mestrado em Administração de Empresas na Wharton School da Universidade da Pensilvânia.

“Star Mountain construiu uma estratégia distinta focada em desbloquear valor no mercado de médio porte inferior, um espaço que oferece retornos de investimento atraentes e diversificação significativa do portfólio, o que foi o que inicialmente me motivou,” disse o Sr. Efron. “Estou ansioso para me juntar a ex-colegas da Goldman Sachs e a uma equipe com uma cultura colaborativa e uma missão clara de gerar valor duradouro para investidores e proprietários de negócios de forma alinhada. Espero contribuir com minha experiência para impulsionar a inovação contínua e o crescimento disciplinado.”

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Sobre a Star Mountain Capital

Com aproximadamente 4,5 bilhões de dólares em AUM (capital comprometido, incluindo facilidades de dívida, em 31/01/2026), a Star Mountain especializa-se em fornecer soluções de investimento escaláveis e orientadas por dados através de duas estratégias principais:

Investimentos Diretos: Fornecendo dívida e capital de ações para empresas estabelecidas de mercado médio inferior.

Investimentos Secundários: Adquirindo interesses de LP, ativos diretos e fazendo compromissos primários de LP.

Os investidores da Star Mountain incluem fundos de pensão públicos e privados, companhias de seguros, bancos comerciais, fundos de dotação, fundações, escritórios familiares e indivíduos de alta renda. De propriedade dos seus funcionários e compartilhando lucros com 100% dos seus funcionários em tempo integral nos EUA, a firma prioriza o alinhamento de interesses para maximizar o valor para as partes interessadas.

Desde 2010, a Star Mountain realizou mais de 100 investimentos diretos em plataformas e 50 investimentos secundários/fundos no mercado de médio porte inferior da América do Norte. A firma foi reconhecida como uma das empresas privadas de crescimento mais rápido na Inc. 5000 e como um dos Melhores Locais para Trabalhar pela Crain’s New York Business e Pensions & Investments.

Para mais informações, visite www.starmountaincapital.com.

Aviso Legal:

Este comunicado de imprensa não constitui uma oferta de venda ou uma solicitação de oferta para adquirir interesses em qualquer produto de investimento. Prêmios e reconhecimentos por agências de classificação, empresas ou publicações de terceiros não devem ser interpretados como garantia de resultados ou desempenho futuros. Não devem ser considerados como endosso, recomendação ou indicação da Star Mountain Capital ou seus representantes por qualquer cliente ou terceiro. Rankings publicados por organizações de mídia e setor baseiam-se em informações fornecidas pelo consultor reconhecido. Além disso, os leitores devem entender que o desempenho passado não indica resultados futuros. As descrições de prêmios e as metodologias de seleção podem variar.

Divulgação de Prêmios e Reconhecimentos:

Os prêmios e reconhecimentos da Star Mountain Capital baseiam-se em avaliações e critérios de terceiros, que podem ser subjetivos. Essas honrarias não implicam garantia de desempenho futuro ou endosso por clientes atuais ou passados.

Metodologias de Classificação:

**Crain’s Best Places to Wor****k:** As avaliações foram conduzidas por um processo de duas etapas, avaliando políticas de trabalho, práticas e satisfação dos funcionários por meio de pesquisas. A participação exigiu uma taxa apenas para processamento da pesquisa. Mais detalhes estão disponíveis nos critérios de elegibilidade do Crain’s.

**Pensions & Investments Best Places to Work:** As empresas foram avaliadas com base em pesquisas que mediram o engajamento dos funcionários (75%) e as políticas do empregador (25%). A participação exigiu um mínimo de 20 funcionários nos EUA e $100 milhões em ativos discricionários sob gestão. Mais detalhes podem ser encontrados nos critérios de elegibilidade do P&I.

**Classificações Inc. 5000:** As empresas foram classificadas com base no crescimento da receita de 2019 a 2022. Para se qualificarem, as empresas deviam ser sediadas nos EUA, de propriedade privada e independentes, com limites de receita de pelo menos 100.000 dólares em 2019 e $2 milhões em 2022. Mais detalhes estão disponíveis nos critérios do Inc. 5000.

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John Polis – Media@StarMountainCapital.com

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